上場企業 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み
【業務内容】 ①ディールにおける論点相談 ②取引関連契約書レビュー ③社内向け資料作成 ④業界の法的リスク分析・当局対応 ⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート①M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から)②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成④M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する
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コンサルティングファーム・シンクタンク
30歳~42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■経験/スキル【必須】下記の経験が2~3年以上・10億円~規模の企業の法務DD・上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉【尚可】・事業承継関連の経験・会社分割等、組織再編関連の経験・企業における法務、事業またはM&A経験・法律事務所以外でのアドバイザリー経験・司法書士・税理士等の資格及び実務経験・企業法務経験※有資格者のみ対象※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
1080万円~ (月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ標準年収:①1,080万円~②1,440万円+360度インセンティブ(①~②の幅はご経験による)最高年収:①1,600万円~②1,920万円+360度インセンティブ(①~②の幅はご経験による)・月額固定給:45万円~60万円・固定インセンティブ:月額固定給の4ヶ月分・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~16ヶ月分(標準8ヶ月分)※360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回のイメージ※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
その他
正社員
東京都
8:00~17:00 休憩時間:60分
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
本求人以外にも、日経キャリアNETに掲載していない求人情報も多数ございます。詳しくは弊社オフィシャルホームページ内最新求人情報をご覧下さい。そちらからもエントリー可能になっておりますので、宜しくお願い致します。URL http://c-climbing.com
2005年
2503百万円
■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。■少子化や高齢化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。 案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛けており、買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多いです。
5,000,000円
4名
キャリアクライミングは金融業界、コンサルティング業界を中心に転職支援を行うエージェントです。少数精鋭のエージェントならではの細やかなサービスと対応で、皆様の転職活動のお手伝いをさせて頂きます。
《独立系M&Aコンサルティング企業》(弁護士)コーポレートアドバイザー
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