-
こだわり条件
外資系
土日祝日休み
語学（英語）を生かす
-
仕事内容
【具体的な業務】
マネージャーとしてメンバーと協働し、下記のチーム所管業務をスキルや状況に応じて担当していただきます。
・経営戦略、中期経営計画の立案およびフォローアップ
・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理
・生保協会や当局との連絡窓口業務
・ERMに関する態勢整備
・執行役員会、社内プロジェクト、諸会議等の運営、他
【役割】
担当業務に関して、所属長の指示・支援を受けつつ、チームを代表しチーム内外の関係者を巻き込み、管理職としての裁量を発揮し業務を遂行していただきたいと考えています。
※担当業務はチーム内の状況および個人のスキルや経験等を考慮して、現状以下を想定しています。（但し、以下に限りません。）
・経営戦略、中期経営計画の立案およびフォローアップ
・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理
・執行役員会等の運営、他
-
職種分類
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
-
業種分類
生命保険
-
年齢
30歳～40歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
【学歴】
4年制大学卒業以上
【経験】
①保険会社での業務経験が3年以上ある方
②本社管理業務の業務経験が3年以上ある方
【その他】
・保険会社における上記チーム業務いずれかの実務経験（尚可）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・英語能力 （TOEIC 700点程度）（尚可）
-
年収
800万円～1100万円
経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します
-
ポジション
管理職
,
リーダー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
-
勤務時間
【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
【時間外労働】あり
・在宅ワーク：週2～3回程度
・時差出勤：可能（フレックスタイム制度有り）
-
休日・休暇
【休暇・休日】完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）
育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
-
福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】永年勤続表彰、退職金制度
