求人ID : m101703

休日一日選考会 10月17日 フォレンジック&クライシスマネジメント(海外駐在経験人材)

★広義の危機対応としてこれからますます重要とし、求められるコンサル業務【フォレンジック&クライシスマネジメント】が海外駐在経験人材を求めています

求人会社名:監査法人系FAS

リーダー , メンバー
400万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 リモートワーク 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■フォレンジックとは?

    フォレンジックという言葉をご存知でしょうか?

    もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

    経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

    フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 財務・会計コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【経験・スキル】
    1. 海外駐在経験者
    ・海外駐在経験3年以上
    ・英語力必須
    ・管理系業務(経理、企画、内部監査等)の経験



    ■海外駐在経験者のキャリアとの関係

    広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

    日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。

    現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、それすらも怪しいのが現状といえます。つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。実際に海外子会社の不正・不祥事では、デロイトの現地ファームだけでなく、日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。

    不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への多角的な理解が不可欠です。海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。

    このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO(Chief Compliance Officer)として復帰することも中長期的には視野に入ってくると考えられます。

    デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちた海外駐在経験者の方をお待ちしています。トの経験が直接的に生きる場面が多く存在します。

    不正・不祥事は、一歩間違えると企業の存亡にかかわります。対策本部はCXOクラスが陣頭指揮をとることが通常で、経営課題が一気に噴出する舞台でもあります。不正・不祥事対応、危機対応は、トップマネジメントと切り結ぶことで、より高次の、広い視野をもったコンサルタントに成長する機会を提供する場ということができます。

    デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちたコンサルタントの方をお待ちしています。

  • 年収

    400万円~1500万円
    経験・能力を考慮の上、規定により優遇

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    【勤務時間】9:30-17:30

  • 休日・休暇

    【休日】土日祝日、年末年始
    【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

  • 福利厚生

    【賞与】年1回
    【昇給】年1回
    【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
    【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など

  • フォレンジック&クライシスマネジメント【一日休日選考会】概要

    開催日 10月17日(日)
     
    《選考方法》
    説明会⇒一次面接⇒通過者のみ二次面接
    1dayにて実施いたします。

    《当日のスケジュール(予定)》
    ※午前:説明会(終了後面接開始)
     午前:一次面接
     午後:二次面接
     
    ※当日は1回~2回の面接を予定しております。
    ※面接・説明会いずれもZoom実施を予定しております。
    ※1年以内にご応募実績のある方は対象外とさせていただきます。

    選考会に応募をお考えの方はお早目にご相談ください。

求人会社情報

  • 事業概要

    BIG4監査法人系FAS

職種PR

広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスはこれからますます重要とし、求められるコンサル業務かと考えられます。

今回は(会計士)(コンサルタント)(海外駐在経験)(データサイエンティスト)の経験のある人材を募集に際し、休日一日選考会を開催致します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアクライミング
株式会社キャリアクライミング
  • 資本金

    5,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    4名

金融
金融専門職
コンサルティング

キャリアクライミングは金融業界、コンサルティング業界を中心に転職支援を行うエージェントです。
少数精鋭のエージェントならではの細やかなサービスと対応で、皆様の転職活動のお手伝いをさせて頂きます。

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