上場企業 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み
【業務内容】 ●企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘 ・ソーシング ・エグゼキューション ・クロージング 世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
23歳~29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】■30歳未満 ※第二新卒可■金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度※「金額」「順位」「表彰歴」等、営業実績をレジュメに明記してください。※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。※第一地銀や中堅証券も検討いたします。■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方■その他の業界であれば「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていたトップ営業マンであれば要検討。※商社、人材系(組織開発・コンサル)、ハウスメーカー、製品営業もずば抜けた成績であれば書類ベースは検討可。■学歴大卒以上
420万円~ ●平均年収1000万円以上●経験・能力を参考に優遇有り■給与内訳 月額固定給(35万円)×12ヶ月+営業インセンティブ(四半期毎支給) +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)■実績 : 全体平均年収:2,269万円、入社1年超の営業平均年収:3,245万円
メンバー
正社員
東京都
9:00~17:00(休憩時間60分)
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
本求人以外にも、日経キャリアNETに掲載していない求人情報も多数ございます。詳しくは弊社オフィシャルホームページ内最新求人情報をご覧下さい。そちらからもエントリー可能になっておりますので、宜しくお願い致します。URL http://c-climbing.com
2005年
2503百万円
■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。■少子化や高齢化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。 案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛けており、買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多いです。
【仕事の遣り甲斐】本募集は営業職としての募集となりますが、一般的な物販営業職等とは違い、多くは数十年間心血を注いできた企業を譲渡するというオーナー社長にとって最大の一大決心を促し、半年から1年余を共にして進めることとなります。そのために誠実さや高い人間力が要求され、深い信頼関係を構築できなければ、成約まで至ることが困難な仕事です。また、無事にM&Aを成立させる場面ではオーナー社長から感謝の意を受けることも多く、案件に対する達成感と満足感を得られる仕事でもあります。
5,000,000円
4名
キャリアクライミングは金融業界、コンサルティング業界を中心に転職支援を行うエージェントです。少数精鋭のエージェントならではの細やかなサービスと対応で、皆様の転職活動のお手伝いをさせて頂きます。
M&Aコンサルタント (ジュニアクラス) *未経験可*
★東証一部上場:幅広い業界の案件を扱う完全独立系M&Aコンサルティング企業
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