M&Aコンサルタント (ジュニアクラス) *未経験可*

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【業務内容】　
  ●企業買収、企業売却の仲介　
  ・双方のニーズを発掘　　
  ・ソーシング　
  ・エグゼキューション　　
  ・クロージング　
  
  世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。　
  入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。　
  自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  23歳～29歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ■30歳未満　 ※第二新卒可
  
  ■金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
  ※「金額」「順位」「表彰歴」等、営業実績をレジュメに明記してください。
  ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。
  ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。
  ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。
  
  ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方
  
  ■その他の業界であれば「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていたトップ営業マンであれば要検討。※商社、人材系（組織開発・コンサル）、ハウスメーカー、製品営業もずば抜けた成績であれば書類ベースは検討可。
  
  ■学歴
  大卒以上

• 年収

  420万円～
  ●平均年収1000万円以上
  ●経験・能力を参考に優遇有り
  
  ■給与内訳
  月額固定給(35万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）
  
  ■実績　　 : 全体平均年収：2,269万円、入社1年超の営業平均年収：3,245万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00～17:00（休憩時間60分）

• 休日・休暇

  年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
  祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
  ※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

• 福利厚生

  健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
  残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
  

• その他の求人情報

  本求人以外にも、日経キャリアＮＥＴに掲載していない求人情報も多数ございます。
  詳しくは弊社オフィシャルホームページ内最新求人情報をご覧下さい。
  そちらからもエントリー可能になっておりますので、宜しくお願い致します。
  ＵＲＬ　http://c-climbing.com

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