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こだわり条件
上場企業
インセンティブ制度あり
年間休日120日以上
土日祝日休み
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仕事内容
【業務内容】
・全社の営業計数管理～分析～戦略立案（提言）～実行サポート
・各種経営課題解決、組織設計のサポート
弊社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。一方で、
・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること
・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたことにより上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。
そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案～実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。
【所属】営業企画部内で課またはグループを新設予定
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職種分類
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
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業種分類
コンサルティングファーム・シンクタンク
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年齢
30歳～42歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
■経験下記いずれかのご経験が必須
・ベンチャー企業の経営企画責任者経験
・大手事業会社の経営企画として2年以上
・戦略系等のコンサルタント（インチャージ）として3年以上
■スキル
・高度な分析力
・周囲を巻き込む強いリーダーシップ（・デジタルへの知見があれば尚可）
■人物像・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える・世界最高峰を目指すという志に共感できる
■学歴
大卒以上
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年収
420万円～
●平均年収1000万円以上
●経験・能力を参考に優遇有り
■給与内訳
（月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ標準評価年収：840万円～1,050万円＋360度インセンティブ
最高評価年収：1,120万円～1,400万円＋360度インセンティブ
・月額固定給：40万円～50万円
・固定賞与：月額固定給の2ヶ月分
・評価連動インセンティブ：月額固定給の0～14ヶ月分（標準7ヶ月分）
※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ
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ポジション
管理職
,
リーダー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
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勤務時間
9:00～17:00（休憩時間60分）
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休日・休暇
年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
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福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
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その他の求人情報
本求人以外にも、日経キャリアＮＥＴに掲載していない求人情報も多数ございます。
詳しくは弊社オフィシャルホームページ内最新求人情報をご覧下さい。
そちらからもエントリー可能になっておりますので、宜しくお願い致します。
ＵＲＬ http://c-climbing.com
