【オフィスビル・分譲・賃貸マンション・商業施設等における設備施工管理】年収1000万円まで検討可

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■建設現場（新築・改修工事）における建築設備施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
  ■オフィスビル、分譲・賃貸マンション、商業施設等における空調、給排水衛生、防災、電気設備の施工管理

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  総合商社

• 年齢

  ～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■最終学歴：国立高専卒、大卒、大学院卒
  ■20代は設備又は建設での施工管理経験3年程度あれば歓迎
  ■30代は設備施工管理業務（空調・衛生・電気）5年以上の経験　
  ■40代以上は1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士又は1級建築施工管理技士
  ■Excel、Wordが使用できる方。

• 年収

  500万円～1000万円
  年収500万円～1000万円

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  □東京都千代田区神田神保町2-36-1
  □都営新宿線・都営三田線　地下鉄メトロ半蔵門線　神保町駅徒歩2分

• 勤務時間

  8：30～17：00（昼休み 12：00～13：00）

• 休日・休暇

  ■休2日制（土曜日・日曜日）・祝日・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高20日）配偶者出産休暇制度　産前産後休業制度（育児）育児休業制度（育児）介護手当制度（介護）通院休暇制度（病気治療）積立有給制度（病気治療）
  ※他　短時間勤務制度　時差出勤制度　テレワーク制度
  

• 福利厚生

  ■昇給年1回
  ■賞与年2回
  ■手当：住宅手当・資格手当・単身赴任手当・時間外手当・社員子女育英資金制度
  ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  ■交通費：上限40,000円
  ■福利厚生：財形貯蓄・社員持ち株制度・確定拠出年金制度・保養所（軽井沢、敦賀、伊豆）　社有寮（津田沼、亀戸、金沢、福井）、社宅（津田沼、日吉、福井）
  

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