マンションの賃貸仲介営業職

募集要項

• こだわり条件

  上場準備中 ベンチャー企業 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 急募

• 仕事内容

  賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます！
  
  　管理物件内の巡回、オーナー様への提案…老朽化している設備のリフォーム提案 など、入居者からの問合せ対応、退去時の対応、担当物件は、東海3県の賃貸マンションが中心です。
  　既存対応になりますので無理なく働いて頂けます。
  
  【具体的には】
  空室問題を解決する不動産管理業務を担当していただきます。
  ■管理物件内の巡回
  ■オーナー様への提案…老朽化している設備のリフォーム提案 など
  ■入居者からの問合せ対応
  ■退去時の対応
  ※担当物件は、東海3県の賃貸マンションが中心です。既存対応になりますので無理なく働いて頂けます。
  
  ＜入社後の流れ ＞
  入社後1〜2週間は業界や会社の基本知識を学びます。
  その後、「 退去時の対応 」から始めて頂きます。
  仕事の進め方やコツは先輩社員がサポートしますので安心です。
  
  ＜ 仕事の流れ ＞
  ■入居者様の退去時の室内点検
  ■退去物件の原状回復工事の見積作成
  ■工事手配・確認
  不明点は何でも聞いて頂ける環境です。
  
  【将来のキャリアパス】
  　自社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。
  　設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための、賃料改正、コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジ！
  　これまでの成功事例や先輩のアドバイスも良いヒントになるはずです。
  ※付加価値を提案する楽しさあり！インセンティブも！
  
  「 リノベーションで家賃UP 」など、オーナー様に不動産価値の向上を提案できるのも、この仕事の醍醐味。
  　オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給します。
  　成果が報酬として還元されるため、家庭がある方も安心して働けます

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 売買仲介・賃貸仲介

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ・高卒以上
  ・不動産業界の経験者　（賃貸管理業務経験者、賃貸仲介業経験者など）
  ・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います）
  
  【歓迎要件】
  ・宅地建物取引⼠
  ・賃貸不動産経営管理⼠
  ・不動産コンサルタント
  ・アセットマネジメントなど
  ※資格取得バックアップ制度も充実しています

• 年収

  350万円～650万円
  ・想定年収：350万円 ～650万円 ( 月収25万円 ～ 45万円)
  ※固定残業代：6万2500円～11万2500円/42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  若手メンバークラスからリーダークラスまで

• 勤務地

  愛知県
  〇名古屋本社：愛知県名古屋市西区南川町227番地
  ※オフィス内全面禁煙

• 勤務時間

  ・9:30～18:30（休憩60分）
  ※残業：月間20時間～42時間程度
  

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
  ・年間休日121日※社内カレンダーによる
  ・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
  ※年間で最低5日は有給休暇を取得するように推進しており、有休休暇取得しやすい風土です

• 福利厚生

  ・昇給賞与：賞与年２回（7月，11月）、別途インセンティブあり（1月、7月）
  ・社会保険：完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
  ・確定拠出年金（401K）
  ・社員旅行（年1回）
  ・借り上げ社宅制度
  ・海外旅行補助制度
  ・従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）
  ・試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

• 選考の流れ

  書類選考⇒　Web適性試験⇒　一次面接（対面）⇒　二次面接（対面：社長）⇒　合否

求人会社情報