【建設設備（空調・衛生）施工管理業務の教育担当職】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  1.能力（経験）に見合った教育（技術指導）　技術伝承
  2.技術部員教育カリキュラムの策定
  3.主に若手社員、キャリア採用社員の教育
  4.国家資格取得への指導（管工事施工管理技士１・2級）

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  総合商社

• 年齢

  55歳～65歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ニ
  60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須経験：設備施工管理経験20年以上
  ■必須資格：一級管工事施工管理技士（必須）　建築設備士（推奨）
  ■歓迎資格：一級電気工事施工管理技士・1級建築施工管理技士　
  ※PCスキル 　Word　Excel　PowerPoint　が普通に使用できる方
  ※前職ゼネコン・サブコン施工管理者又は設備担当のご経験

• 年収

  450万円～800万円
  年収450万円～800万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  契約社員

• 勤務地

  東京都
  □東京都千代田区神田神保町2-36-1
  □都営新宿線・都営三田線　地下鉄メトロ半蔵門線　神保町駅徒歩2分

• 勤務時間

  8：30～17：00（昼休み 12：00～13：00）

• 休日・休暇

  ■休2日制（土曜日・日曜日）・祝日・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高20日）配偶者出産休暇制度　産前産後休業制度（育児）育児休業制度（育児）介護手当制度（介護）通院休暇制度（病気治療）積立有給制度（病気治療）
  ※他　短時間勤務制度　時差出勤制度　テレワーク制度
  

• 福利厚生

  ■昇給年1回
  ■賞与年2回
  ■手当：住宅手当・資格手当・単身赴任手当・時間外手当・社員子女育英資金制度
  ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  ■交通費：上限40,000円
  ■福利厚生：財形貯蓄・社員持ち株制度・確定拠出年金制度・保養所（軽井沢、敦賀、伊豆）　社有寮（津田沼、亀戸、金沢、福井）、社宅（津田沼、日吉、福井）
  

求人会社情報