＜グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場＞老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のデジタルトランスフォーメーション実現に向けた中核人材として、グループにまたがるDX推進をお任せします。
  ・デジタル技術（EC、ＡＩ、ＢＩ、ＢＡ等）を駆使した新しい事業領域、ビジネス分野におけるＤＸ構想立案～具体化
  ・コンサルやベンダーと連携し、ソリューション、システムアーキテクチャを検討
  

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 応募条件

  ■必須要件
  　・百貨店もしくは小売業における、ＥＣサイト（ＷＭＳ含む）の構築、顧客データ分析、受注管理システムの企画～導入のＰＭ経験
  ・小売業界において自社の、またはＩＴコンサルティングファームでクライアントに対して、ＩＴ戦略や、経営・事業課題に沿ったＩＴ企画構想の立案
  　＞ＤＸ案件のＰＭ経験
  　＞デジタルマーケティング、ＡＩ（機械学習含む）、ＩｏＴ活用の実務経験
  　＞ＢＩツール知識（膨大な企業データを分析し経営の意思決定に役立てた経験）

• 年収

  500万円～800万円
  ※ご経験・スキル等を考慮の上、ご相談させていただきます。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング
  ※在宅勤務奨励

• 勤務時間

  【所定労働時間】7時間20分　※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
  【休憩】70分、【残業】有（全社平均：実績5時間/月程度）
  

• 休日・休暇

  【休日】113日（内訳）土日、その他
  （5連休/年4回又は10連休/年2回の取得可能）
  【有給休暇】有（11～20日） （次年度開始日（3月1日）11日付与）
  

• 福利厚生

  【退職金】有、【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険、
  【寮・社宅】無

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