＜グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場＞老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のIT戦略実現に
  向けたインフラ担当として、インフラ基盤刷新における企画・上流設計、働き方の変革に柔軟に対応できる仕組みへと作り変える戦略策定の主導的役割を担っていただくことを期待しています。
  ・下記分野における企画、立案、上流設計、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、定着に向けたユーザー支援
  　＜ネットワーク、パソコン、モバイル、グループウェアなどのSaasシステム＞

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 応募条件

  ■必須要件
  　・ITインフラの導入プロジェクトにて、要件定義や上流設計の経験
  ・ユーザー企業で、インフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験

• 年収

  550万円～700万円
  ※ご経験・スキル等を考慮の上、ご相談させていただきます。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング
  ※在宅勤務奨励

• 勤務時間

  【所定労働時間】7時間20分　※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
  【休憩】70分、【残業】有（全社平均：実績5時間/月程度）
  

• 休日・休暇

  【休日】113日（内訳）土日、その他
  （5連休/年4回又は10連休/年2回の取得可能）
  【有給休暇】有（11～20日） （次年度開始日（3月1日）11日付与）
  

• 福利厚生

  【退職金】有、【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険、
  【寮・社宅】無

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