【居住地不問・原則在宅勤務】新規事業推進担当/PMO（CEO直下組織）ポジション

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上

• 仕事内容

  ▼CEO室の役割とは？
  CEOのサポート業務をはじめとする、銀行等金融機関との折衝や、各種事業の推進を行っています。
  
  ▼募集の背景
  組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。
  
  ▼具体的な仕事の内容
  PayPayの経営や事業における重要案件及び重点課題の推進及び解決を行っていただきます。
  
  - グループ内外とのアライアンス案件の計画立案及び推進（プロジェクトマネジメント）
  - 全社横断的な事業課題の解決の計画立案及び推進（プロジェクトマネジメント）
  - 上記に付随する事業計画等の策定

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  【必要な経験/スキル】
  ・資本、業務提携業務における交渉経験
  ・事業計画、財務計画策定経験
  ・プロジェクトマネジメント経験
  ・ビジネス英語力
  ・IT業界での勤務経験
  
  【あると望ましい経験/スキル】
  ・キャッシュレス業界における業務経験
  ・海外パートナーとの交渉経験
  ・簿記2級レベルの財務会計知識

• 年収

  800万円～1200万円
  ・経験、スキルに応じご相談させていただきます。　
  ・給与：年棒制。※毎月25日に支給
  ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　※年1回（原則）
  ・特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給　※年1回
  ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
  　※グレードに応じ、45時間分の時間外勤務手当を含む場合あり

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社は、東京都港区となりますが、基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です。
  

• 勤務時間

  原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）※スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 休日・休暇

  休日：土日祝日、会社指定日（年末年始、ゴールデンウィーク等）
  休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

• 福利厚生

  社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等

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