【居住地不問・原則在宅勤務】AMLガイドライン企画ポジション

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上

• 仕事内容

  当社のサービスにおけるAML対策のギャップ分析および、アクションプランのマネジメントをお願いします。
  
  【具体的なお仕事の内容】
  ・AML関連法規のギャップ分析とアクションプランの立案
  ・各関係部署と連携した業務要件定義、企画の立案
  ・計画の実行管理
  ・経営層への報告
  ・当局対応

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リスク・与信・債権管理・監査

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  【必要な経験/スキル】
  ・AML関連ガイドライン・法令の理解、ギャップ分析
  ・オペレーション組織と連携した業務改善企画の推進
  ・当局対応、関連する業界団体との折衝
  
  【あると望ましい経験/スキル】
  ・リスク低減のためのシステム導入推進経験
  ・業務要件、システム要件定義の経験
  ・各種業務の有効性検証の経験
  ・フィンテック業界での経験

• 年収

  800万円～1200万円
  ・経験、スキルに応じご相談させていただきます。　
  ・給与：年棒制。※毎月25日に支給
  ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　※年1回（原則）
  ・特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給　※年1回
  ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
  　※グレードに応じ、45時間分の時間外勤務手当を含む場合あり

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社は、東京都港区となりますが、基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です。
  

• 勤務時間

  原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）※スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 休日・休暇

  休日：土日祝日、会社指定日（年末年始、ゴールデンウィーク等）
  休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

• 福利厚生

  社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等

求人会社情報