【居住地不問・原則在宅勤務】AMLガイドライン企画ポジション

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上

  • 仕事内容

    当社のサービスにおけるAML対策のギャップ分析および、アクションプランのマネジメントをお願いします。

    【具体的なお仕事の内容】
    ・AML関連法規のギャップ分析とアクションプランの立案
    ・各関係部署と連携した業務要件定義、企画の立案
    ・計画の実行管理
    ・経営層への報告
    ・当局対応

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ・AML関連ガイドライン・法令の理解、ギャップ分析
    ・オペレーション組織と連携した業務改善企画の推進
    ・当局対応、関連する業界団体との折衝

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・リスク低減のためのシステム導入推進経験
    ・業務要件、システム要件定義の経験
    ・各種業務の有効性検証の経験
    ・フィンテック業界での経験

  • 年収

    800万円~1200万円
    ・経験、スキルに応じご相談させていただきます。 
    ・給与:年棒制。※毎月25日に支給
    ・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
    ・特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回
    ・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
     ※グレードに応じ、45時間分の時間外勤務手当を含む場合あり

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社は、東京都港区となりますが、基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です。

  • 勤務時間

    原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等)
    休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

  • 福利厚生

    社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等

求人会社情報

  • 事業概要

    モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

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人材紹介会社情報

Tycoon Executive Search株式会社
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管理職/エグゼクティブ

Big4出身者が設立した会計事務所が母体のリテイナーサーチ型エグゼクティブサーチ

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