同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。■業務内容法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、首都圏の企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。■業務詳細法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙・部門推進施策の企画、推進※選考を通してインサイドセールスポジションの打診をさせて頂く場合がございます。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
SIer・ソフトウェア開発
24歳～28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜応募資格/応募条件＞■必須条件：いずれか・法人営業経験1年以上・新規開拓営業経験・課題解決型の営業経験
400万円～600万円 ＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,428円～固定残業手当/月：68,572円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～（一律手当を含む）
リーダー , メンバー
正社員
東京都
＜勤務時間＞9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年間休日日数120日以上（土日祝日、年末年始）、有給休暇（入社６ヶ月後付与）、特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円社会保険：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞通勤手当（上限5万円）、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、育児支援制度、研修（企業内大学有）、社内表彰制度、社員旅行
同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。現在はグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
転職を「点」でなく「線」で考えます。なりたい姿へ近づく転職のため、その先のキャリアまで描きご支援をします。
※HR課題解決型営業/ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援/リモート制度有
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