【仕事内容】・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出・担当するターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（セミナーの企画/実施/登壇、展示会への展示等）・コール数だけを追うのではなく、「知」を活用し、「どうすればターゲット企業と繋がれるか」を企画し、実行する。そのためのセミナー企画、ホワイトペーパー作成、企業アライアンスにも関わります。「企画＋実行」の新しいインサイドセールスであり、コールの量ではなく質の高いアプローチを大事にしています。【やりがい】・ABMの啓蒙役であるFORCASの中でも、メインユーザーでもある世のIS機能の方々にとってのモデルになり続ける使命がある機能の部署であること。・インサイドセールスが中心となってターゲットリストの精査を行い、ABMの精度をさらに高めることで非連続な成長をし続けることに貢献できること。・ターゲットアカウントの商談創出のために既存の手法にとらわれず、新しいアプローチ手法を次々と生み出し、インサイドセールスを進化させる続けていること。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
SIer・ソフトウェア開発
24歳～27歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】いずれか必須・IT業界でのインサイドセールスの経験・新規開拓営業の経験（例：人材業界、メディア業界、IT業界、広告業界等）
450万円～650万円 ＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,762円～＜月給＞318,750円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮して決定します。■決算賞与：会社・個人業績連動記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
9:00～18:00＜その他就業時間補足＞上記就業時間は標準的な勤務時間例
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給家族手当：子供手当あり社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■社内研修制度、及びOJTを行います。■MBA奨学金補助■資格取得奨励金＜その他補足＞■PC支給（予算内で好きなPCを選択可）■ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などを展開
転職を「点」でなく「線」で考えます。なりたい姿へ近づく転職のため、その先のキャリアまで描きご支援をします。
転職は、ゴールではなく目指すべきキャリアの通過点です。 将来的な目標や夢をそれぞれの能力や価値観から共に考え、達成するための最適解を共に見つけ出します。エージェントの仕事は、誰しもが持つ大事にしたい価値観とその価値観に合う仕事は何かを明確にし、挑戦できる環境を提供することです。その手段として転職が最適となった場合には、転職前までの書類や面接対策はもちろん入社後のフォローまで、いち早く転職先で活躍するための支援をしています。夢や目標をお伺いし達成するためのキャリアを共に考えていけることを楽しみにしています。
【SaaS未経験歓迎／インサイドセールス】企業の意思決定を支えるSaaS／フルリモート
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