【人事】ビジネスグループパートナー

【限定求人】業界No1企業の戦略人事

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • 仕事内容

    1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案~実行
    ● 担当部署の事業・組織理解(担当役員・GLとの定期的な打ち合わせ実施)
    ● 必要な人材定義、アクションプランの策定
    ● 社員ならびに業務委託の募集活動(主に人材紹介会社・スカウト・リファラル)
    ● 最適な採用プロセスの提供
    ● 候補者の志向に合った最適なポジション・キャリアの提案
    ● 人材紹介会社とのリレーション、最適な募集経路の探索
    ● 認知向上、ブランディング施策の実施
    ● よりよい採用活動のため、継続的なプロセス改善の実施・既存の方法に捉われない新しい手法探索
    ● 採用人材のオン・ボーディング、 など

    2.組織運営・人材リテンションマネジメント
    ● 担当部署の人的課題の把握
    ● 組織体制や目標管理・働き方の見直し、報酬体系の立案など、課題解決につながる施策の企画~実行
    ● 面談・ヒアリング等を通じた、個別人材のフォロー、キャリア支援、 など

    3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
    ● 制度に合わせた半期毎評価プロセス推進と上長サポート
    ● 業績評価の仕組や人材グレードに基づく報酬算出や調整
    ● 評価・報酬伝達コミュニケーション戦略と実行支援
    ● 伝達後のフォロー

    4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行
    ● 社員向けサーベイの企画・実施、ヒアリングなどを通じた、社員および組織の現状把握
    ● サーベイ結果や採用時データを用いた分析
    ● 社員のフェーズ(採用時/入社時/立ち上がり期/成長期/変動期など)や特性を反映したペルソナ設定
    ● 上記に応じた課題の特定
    ● 課題解決するアクションプランの策定
    ● 施策実施~PDCA
    ● 施策運用の仕組み化
    ● 個別のリテンションマネジメント、 など

    5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    応募資格(必須)
    ・社会人経験3年以上

    かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
    ・事業会社での中途採用の経験
    ・企業向けの人材紹介の営業経験
    ・経営層との折衝経験(企画提案、ソリューション営業)

    求める人物像
    ・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方
    ・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができる方
    ・既存のやり方に拘らず、より良くするための方法を積極的に考えることができる方
    ・チームワークを大切にできる方

  • 年収

    600万円~1000万円
    経験スキルにより考慮

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    <標準的な労働時間>
    9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)
    時間外労働有無:有
    <労働時間区分>
    専門業務型裁量労働制
    みなし労

求人会社情報

  • 事業概要

    創業以来増収増益を達成している業界トップ企業における少人数のポテンシャル採用となっております。課題に対する思考の柔軟性を持つ人材を求めています。
    有名ファーム出身者など、多様なバックグランドを持つ方が実績を出しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アサイン
株式会社アサイン
コンサルティング
営業職
管理部門

転職を「点」でなく「線」で考えます。
なりたい姿へ近づく転職のため、その先のキャリアまで描きご支援をします。

この求人の担当コンサルタント

枝野 陽
株式会社アサイン
枝野 陽
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

転職は、ゴールではなく目指すべきキャリアの通過点です。 将来的な目標や夢をそれぞれの能力や価値観から共に考え、達成するための最適解を共に見つけ出します。
エージェントの仕事は、誰しもが持つ大事にしたい価値観とその価値観に合う仕事は何かを明確にし、挑戦できる環境を提供することです。

その手段として転職が最適となった場合には、転職前までの書類や面接対策はもちろん入社後のフォローまで、
いち早く転職先で活躍するための支援をしています。
夢や目標をお伺いし達成するためのキャリアを共に考えていけることを楽しみにしています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【人事】ビジネスグループパートナー

    【限定求人】業界No1企業の戦略人事

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。