育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分
【職務内容】当社初の新卒採用の立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担当して頂きます。 【主な業務】・新卒採用企画・インターンシップ企画、実施・採用フローの構築と社内調整・募集手段の設定と進捗管理・応募者対応・採用イベント登壇
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（金融・証券・保険）
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
大学卒業以上【必須要件】 ・事業会社にて新卒採用の経験 2年以上＜歓迎/尚可＞・営業職としての現場経験・リクルーターとしての経験・面接官としての経験
360万円～400万円 【待遇条件・昇給賞与】想定年収 360 万円〜400 万円月給240,000円〜 ※経験、スキルを考慮して決定します。（スキルによっては上記以上も検討します）◆昇給:年１回（4月）◆賞与:年２回（6月・12月）通勤交通費支給／残業手当／家族手当／地域手当／職務手当／出張手当／単身赴任手当
メンバー
正社員 【雇用形態】 ・正社員＜試用期間＞有り (3ヶ月)
東京都 新宿区西新宿＜アクセス＞・都庁前駅直結 ・各社新宿駅 徒歩10分■転勤の有無 無し
09:00〜18:00休憩時間 60分時間外労働 有り・月平均22時間程度※決算期・四半期決算業務の際には必要範囲内で残業は発生いたします。
年間休日（2020年実績129日）年次有給休暇／年末年始休暇（取得促進制度・アニバーサリー休暇有）／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／ハネムーン休暇／出産休暇（男女）／永年勤続休暇（5年ごと）／産前産後休暇（男女）／育児介護休暇（男女）／マタニティ休暇（妊娠中の検診日に特別休暇が取得できます）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
禁煙
2010年代
10～50億円
300～500名
【事業内容】家賃債務保証事業養育費保証事業プラットフォーム事業■主力製品・サービス不動産DXを推進する同社。家賃保証サービス領域、不動産プラットホーム領域で事業展開をしている。また家賃保証で生かしたノウハウを用い、日本シングルマザー支援協会と提携し、養育費保証事業も始めた。全国にこれまで200万人の家賃保証利用実績があり、一般社団法人DX不動産推進協会・一般社団法人全国保証機構という業界団体を立ち上げ理事も務める業界のリーディングカンパニーである。賃貸住宅に入居する際、法律の改正やライフスタイルの多様化により、家賃保証サービスを利用する家主様や入居者様が増えている。家賃保証と決済の部分に限らず、賃貸経営や住生活の充実のために様々なサービスを展開している。同社では新たな付加価値サービスを提供していくために蓄積した顧客情報や不動産プラットフォームを活用し、入居者様・家主様の住生活・賃貸経営をサポートしていく。◆高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を依頼する保証人がいない」「連帯保証を第三者に依頼したくない」などの賃借人が増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。同社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育費保証サービスを行っております。
2016年3月1日
2000万円
5名
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自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 「転職についてどうしたらいいかよく分からない」という方、新卒から高齢者まで、是非ご相談ください。転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。面談においてお話を聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。
東京本社勤務【人事部新卒採用担当】プライム上場／不動産DX推進企業
当社初の新卒採用の立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担当して頂きます。
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