NEW 求人ID : cb60688TYO24-31M 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/12/31(土)

★急募【総務】で【未経験歓迎】!web広告・人材・医療・教育など、多様な事業を展開するメガベンチャー

総務スタッフとして、社内の職場環境整備をはじめとする諸業務を担当していただきます。

求人会社名:株式会社DYM

メンバー
384万円~480万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    総務業務は30歳の管理部長と20代前半の女性スタッフが担っております。
    若いスタッフが多く、風通しの良い環境です。

    仕事内容
    総務スタッフとして、社内の職場環境整備をはじめとする諸業務を担当していただきます。

    ◆職務詳細
    ・ファシリティ管理
    ・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
    ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用
    ・ネットワーク通信機器導入
    ・システム導入
    ・移転対応
    ・お中元・お歳暮・年賀状・移転時のお祝い花等季節ものの管理や発注対応
    ・ICT、サーバー研修
    ・新入社員受け入れ対応

    ◆ポジションとやりがい
    当社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えており、社員同士がフラットにコミュニケーションができる環境を作ることが重要になっています。総務スタッフは「どのようなツールの利用が適切か」といった、企画段階から関わっていただくポジション。自分の発案で社員の働きやすい環境をつくりあげられる、やりがいある環境です。

    ◆正当な評価制度がやりがいに
    同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
    人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
    目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
    可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」
    などの指標が明確なもので設定されています。

    ◆入社半年後に年収250万円アップした社員も!
    中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ年収が一気にアップした社員も活躍中。
    「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    24歳~31歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須要件

    ■転職回数1回まで

    ■必須
    ・正社員経験2年以上

    歓迎/尚可
    ■歓迎
    ・総務実務経験
    ・労務実務経験
    ・ICT実務経験
    ・ITパスポート

  • 年収

    384万円~480万円
    月給32万円~
    ※固定残業代:78,035円、45時間分含む、超過分別途支給
    ★会社から2駅以内に住むと家賃補助が2万出ます!

    ◆昇給
    年4回(2月、5月、8月、11月)

    <就業時間補足>
    ◆標準的な勤務時間帯
     9:00~19:00
    ◆休憩時間
     昼休憩1時間(交代制とする)および適宜1時間(合計1日2時間)
    ◆実労働時間:8時間

    社労士資格取得済みの方の場合、年収最大600万スタート

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    〒141-0032
     東京都品川区大崎1-11-2
     ゲートシティ大崎イーストタワー10階

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜19:00
    休憩時間 120分
    時間外労働 有り

  • 休日・休暇

    ■年間 120日
    ■完全週休2日(土曜・日曜)
    ■祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■慶弔休暇
    ■その他(※3年勤続手当/強制9連休+10万円ボーナス+1万円昇給)
    ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

  • 福利厚生

    ■交通費支給(2万円/月まで)
    ■社員登用制度
    ■寮・社宅・住宅手当あり
    ■3年勤続手当
    ■社内結婚手当
    ■部活補助制度
    ■アニバーサリーNO残業DAY
    ■社会保険完備

求人会社情報

  • 設立

    2003年8月

  • 資本金

    5,000万円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    ◆安定の財務基盤
    「株式会社DYM」は、創業から18年間、無借金経営を続け、年商170億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けております。
    当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。

    「1000年後にも存続する会社」を目指し、どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3~4事業新しい事業を立ち上げています。
    創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。

    ◆社会に貢献するメガベンチャーへ
    当社の社長は、2007年杏林大学医学部卒業し、医師免許を取得と、インターネット業界においては異色の経歴の持ち主。
    元々はIT×医療という分野で世界一の企業を目指して生まれた企業です。
    現在もこの事業は拡大を続けておりますが、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと社会貢献性の高い事業を積極的に行っております。

    主力製品・サービス
    「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。
    東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大中です。
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    異種混合型の多様な事業形態で、世情に左右されない安定した経営基盤を築いています。
    ◆事業一覧
    ・WEB事業
    ・人材事業
    ・研修事業
    ・エグゼパート事業
    ・ウェルフェアステーション事業
    ・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
    ・CEO倶楽部事業
    ・M&Aコンサルティング事業
    ・感染対策事業
    ・海外医療事業
    ・メディア事業
    ・保育園事業
    ・飲食事業

    収益モデル
    ◆事業トピックス
    <タイでの病院事業>
    タイは世界で4番目に日本人駐在員の多い国で、駐在員に向けた有料医療サービスで利益を上ています。
    この事業は当時入社3か月目の方が希望し、責任者として活躍されています。
    本人の強い希望があれば、入社年次に関わらず事業責任者として成長し、活躍できる環境です。

職種PR

事業拡大による増員募集
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当社は拡大フェーズのメガベンチャー。
自分自身が大きく成長できる環境です。
総務業務の経験がない方も意欲的な方であれば歓迎致します。
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当社は20代社員が多く、若手が活躍し、成長できる環境があります。
<平均年齢25.7歳>
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企業のアピールポイント
・中途入社者の平均年収1046万円(平均年齢31歳)
・平均年収727万円
※いずれも勤続満1年を超える総合職の平均です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 「転職についてどうしたらいいかよく分からない」という方、
新卒から高齢者まで、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話を聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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    総務スタッフとして、社内の職場環境整備をはじめとする諸業務を担当していただきます。

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