5期黒字 上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
グループの新規事業に関する、下記業務を行なっていただきます。＜新規事業について＞新規事業として建築中（2023年オープン予定）の渋谷道玄坂ビル、また、海外において外資系ホテルの運営を計画しています。【具体的な業務】1.オープンまでの工程管理、収支、事業計画立案、実行のサポート2.オープン後のホテル管理、運営、経営のサポート
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小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転職回数】１回まで【必須要件】 下記すべてを満たす方1.ホテル、およびホテル関連での就業経験（財務、総務、購買などの管理部門の経験）※特にホテルの開業準備の経験、プロジェクトを推進する能力、経験2.日本語：ネイティブレベル（日本での長期就業経験がある場合は、ビジネスレベルでも可）【歓迎/尚可】 ・外資系ホテルでの就業経験・語学力（英語）【求める人物像】・明るく元気な方・会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方
480万円～640万円 想定年収：480万～640万円月給：30万～40万円※月30時間相当分の固定残業代（月5.66万円～月7.55万円）を月給に含んで支給。給与改定：年2回（1月・7月）、賞与：年2回（7月・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）
メンバー
正社員 ＜試用期間＞有り (3ヶ月)※試用期間中の待遇などに差異はありません。
東京都 池尻社屋／東京都目黒区大橋1丁目5-1【通勤について】公共の交通機関にてお願いします。※道玄坂ホテル 東京都渋谷区道玄坂 転勤の有無 有り（本人希望、拠点移動の場合のみ）
10:00～19:00（実働8時間）※繁忙期などにより多少異なることもあります。【残業時間】通常：月平均10時間程度（繁忙期などにより多少異なることもある）※繁忙期：不定期
【年間休日数：120日】完全週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む※超過分は別途支給）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）
1980年代
1,000名以上
【事業内容】 サマリー30期連続成長※を続ける東証一部上場企業の同社と、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス※2019年8月時点■主力製品・サービス同社およびその関連会社等に係る間接業務全般（総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど）の受託とサービス提供【同社について】PPIHグループは2021年6月期本決算時点で売上高1兆7086億円/32期連続増収増益を達成しました。今後、更なる成長を目指しています。【他社との違い】・権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価されます。・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができます。・32期連続増収増益という安定した基盤があります。
グループにおいて、新しく立ち上げる事業であり、プロジェクトを推進し、外資系ホテルを始めから立ち上げるやりがいを感じられます。【入社後のキャリアステップ】入社後～：先輩社員と共に打ち合わせに参加し全般業務を覚えていただきます。1年後～：適性に応じて、外資系ホテルの管理・運営サポートを担当してもらいます。【他社との差別化ポイント】・権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
2016年3月1日
2000万円
5名
キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。
自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 「転職についてどうしたらいいかよく分からない」という方、新卒から高齢者まで、是非ご相談ください。転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。面談においてお話を聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。
2023渋谷駅前新規開業ホテル／運営準備スタッフ
2023年オープン予定の渋谷道玄坂ビル オープンまでの工程管理、収支、事業計画立案、実行のサポート及びオープン後のホテル管理、運営、経営のサポート
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