NEW 求人ID : cy70825TKY25-33F 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/06/30(木)

【採用担当】前職給与保障/全社員で採用を進めています/教育など人事としてのキャリアも積める

人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。

会社名非公開

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。

    ◆業務内容
    媒体の選定から採用フローの設計など、
    新卒採用(毎年20名前後)の採用担当を主に担っていただきます。

    ・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、
    教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。
    ※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。
     組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。

    ・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・
    特に新卒においては、全社で採用を行っています。
    今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、
    ここでは全くそんなことありません!」と断言されています。

    ◆当ポジションのやりがい
    売上・組織が急拡大している当社。
    採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    印刷

  • 年齢

    25歳~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    新卒採用業務経験者(2年以上目安)
    または
    営業経験など、明確な目標を追う業務を経験されていた方

    <歓迎/尚可>
    ・新卒採用経験者
    ・社内研修など人事関連の他業務

    <職場環境>
    ■活躍するスタッフ
    平均年齢は29.7歳、男女比は約 6:4 です。
    中途入社は全体の3割弱です。
    ■女性支援:
    定時勤務を6時間とする「スリークオーター制度」、育児を目的として休業することかできる「育児休暇制度」など、仕事と子育ての両立を目指す女性を支援するために様々な制度を整えています。

  • 年収

    400万円~600万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    想定年収 400万円〜600万円
    月給 281,650円〜(完全月給制)

    ◆給与補足
    ※固定残業代66,650円~/40時間分(超過分別途支給)含む

    ☆採用時には前職以上の給与を保証します☆
    <年収試算/年収440万の場合>
    ・月収総額29万1650円(年間給与 349万9,800円)+賞与90万3,000円
    ・年収総額440万2800円
    ※固定残業代は40時間分の時間外手当として支給。
     40時間を超過した分は追加で支給。
    ※調整手当は経験、能力により支給額を決定
    ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。

    <給与モデル>
    年収475万/20代 一般職
    年収580万/20代 チーフ職
    年収820万/30代 課⾧職
    年収1230万/40代 部⾧職

    ◆昇給(年1回/4月)
    ◆賞与(年2回/7月、12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)
    ※試用期間中の異なる条件 無

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿

    <アクセス>
    丸の内線「中野坂上駅」徒歩8分
    大江戸線 「西新宿五丁目駅」徒歩7分

    ■転勤の有無
    当面の間なし

  • 勤務時間

    9時~18時(休憩60分)
    ※毎週月曜日のみ8時30分始業
    フレックスタイム制(コアタイム無し)

    ■時間外労働 有り
    月平均35時間程度

  • 休日・休暇

    【年間休日】
    120日

    【休日・休暇】
    ■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■夏期休暇、年末年始休暇
    ■有給休暇(10日~20日)
    ■慶弔休暇
    ■特別有給休暇(結婚休暇・忌引休暇・災害休暇)
    ■生理休暇
    ■産前・産後休暇
    ■配偶者出産休暇
    ■育児休暇
    ■介護休

  • 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■退職金制度有(勤続2年以上)
    ■社内コミュニケーションの推進
     クラブ活動/社員旅行/社内bar/屋上BBQ場
    ■特別手当
     結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金 他
    ■有給取得推進制度
     ハッピーホリデー・・・土日を含めて9連休の有給取得を推進
     サンクスファミリーデー・・・家族の記念日に有給取得を推進
     シーズンデイオフ・・・春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進
    ■ママ社員サポート制度
     復帰ママサポート手当・・・月2万円支給(復帰後2年間)
     子供看護休暇・・・有給休暇を1子につき5日追加で付与(最大10日)
     時短勤務制度・・・1日6時間、7時間、8時間(残業無し)など柔軟に対応可能

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1940年代

  • 従業員

    100~300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■サマリー
    同社は創業事業である印刷業以外で大きく業績を伸ばし、
    直近10年で売上が3倍に成⾧(2021年約67億円)。
    印刷やデザイン領域は勿論のこと、
    システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛け、
    楽天やファミリーマート等大手企業との直接取引多数。
    2021年3月決算でも過去最高売上を達成しています。

    ■多様な事業領域
    同社は1946年の設立以来、次々と新たな事業領域に進出し業績を拡大しています。
    「ココロにヒビクなら、ナンデモアリ。」をビジョンに掲げる私たち。
    印刷会社として始まりましたが、現在はコンサルティング、ICTシステム開発、
    コンテンツテザイン制作、印刷製造、物流配信、カスタマーサポート、改善……と、
    幅広い事業領域でクライアントの課題を解決しています。
    「市場シェアの拡大より、1%のお客様に100%選んでもらえる会社へ」という想いこそ、同社が発展できた要因です。今後も社員数236名を擁するオペレーション改善ファームとして、顧客の「時間創造」と「PL改善」に応えていきます。

    ■主力製品・サービス
    同社では販促物の印刷からBPO、システム構築やデザインまで
    販促に関わる幅広い領域でサービスを展開しております。
    規模が大きい会社様ほど販促に関わる悩み事は多く、
    1つひとつ顧客課題に向き合った結果、事業領域を広げ、
    幅広い商品ラインナップをご案内することが可能となりました。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。
高齢者の方、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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    人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。

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