転勤なし
不動産企画・用地仕入をお任せします。・事業計画の策定・マーケット調査・用地仕入・物件調査・造成工事のスケジュール管理・社内外の関係者とのミーティング など【案件】・年2～3棟建設されている、新築マンション・土地価格は、1億～10億ほどで15億の大型案件もあり【決済スピード】決済は当部署の直属の上司が行っているため、稟議がおりるまでに1週間程度しかかかりません。【大分唯一のマンションディベロッパー】地元の会社に土地を任せたいと、お声掛け頂くことも多数あります。
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不動産
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
高校卒業以上【必須要件】 要普通免許（AT限定可）■こんな方はぜひ・個人プレーよりチームワークを大切にしたい・裁量を持ち、大きな仕事をしてみたい・自身で立てた目標に対して実直に努力完遂できる方・のどかな環境で働きたい方■活かせる資格・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）・不動産コンサルティング技能登録＜歓迎/尚可＞ ・不動産売買や仲介のご経験・ディベロッパーや住宅メーカー、流通店舗事業での企画開発業務・マンション設計・施工管理経験 など・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）・不動産コンサルティング技能登録
472万円～810万円 【待遇条件・昇給賞与】想定年収 472 万円〜810 万円月給：35万円～60万円◇完全月給制 ※固定残業代を含む※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する＜年収例＞650万円／入社5年目 36歳（月給46万円＋賞与）350万円／入社1年目 25歳（月給25万円＋賞与）＜昇給・賞与について＞昇給：年1回※実績による※前年度実績 3000円～1万円／1月あたり賞与：年2回※業績による※前年度実績 1.8か月分＜各種手当について＞借上車両手当（営業職25,000円/月、技術系職15,000円/月）住宅手当：当社規定により支給資格手当：当社規定により支給（例）・宅地建物取引士8,000円/月・建築士1級 30,000円/月・建築士2級 8,000円/月・インテリアコーディネーター 3,000円/月
メンバー
正社員 ＜試用期間＞有り (3ヶ月)※試用期間中の労働条件の変更無し
大分県 大分市向原東【自動車通勤・直行直帰OK・UIターン大歓迎】＜アクセス＞JR九州各線「高城駅」から車で約8分※大分市、別府市、臼杵市から通勤している方も多いです。■転勤の有無 無し
09:00〜18:00休憩時間 60分時間外労働 有り・月平均40時間程度
週休二日制（シフト制）※水曜＋他週1日有給休暇10日※入社後3カ月経過後から使用可夏季休暇年末年始休暇特別休暇私傷病積立休暇産休・育休制度 ※取得実績あり（直近5年100%）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険時短勤務制度資格取得推進制度（教育費用補助、合格祝い金）自社物件購入時の社員割引自社指定管理物件賃貸家賃補助九重リゾート施設利用社員割引自社物件購入補助自社取扱賃貸物件入居補助社員誕生日ケーキ制度※社員の誕生月にケーキを買って皆でお祝い
1960年代
100～300名
【事業内容】 ■サマリー不動産売却、賃貸管理、新築戸建/規格・注文、マンション管理2020年には売上120億円を達成し、現在も順調に業績を伸ばしています。売上UPできているのは、地元に密着した広報戦略を導入しているからです。大分に住む方々に当社や手掛けているブランドを知っていただくために、CMを放映したり、商品サイトを2020年にリニューアルしています。こういった取り組みが評価され、2019年に経済産業省から「地域未来牽引企業」に選ばれました。1988年に新築マンションが生まれてから、多くのお客様に愛され続けてきました。さらにブランドの認知度を広めるべく、時代にあった新たなマンションを作り上げるメンバーを募集します。30代、40代の社員たちと共に部署を盛り上げていきませんか？
2016年3月1日
2000万円
5名
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自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。高齢者の方、是非ご相談ください。転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。
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