NEW 求人ID : cy70701IBR40-53M 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/06/30(木)

茨城県【所長代理】想定年収 476万円〜504万円/年間休日125日/土日休み

所長代理として所長のサポートをお任せします

会社名非公開

リーダー
476万円~504万円

募集要項

  • こだわり条件

    残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    〇所長代理として所長のサポートをお任せします
    〇大手メーカー構内にて、製造・物流に従事する120名ほどのスタッフの管理、お客様との折衝、スタッフの採用活動など事業所運営全般を担って戴きます

    ■ポジションのアピールポイント
    〇業績が伸びている事業所なので、とてもやりがいがあります
    〇自由度が高いポジションなので、自分自身の意思で業務を進めることが可能です

    ■入社後のキャリアプラン
    〇ゆくゆくは所長のポストに就いて戴きたいと思っております

    ■仕事を通じて得られるスキル
    〇自立的に業務を構築するスキル

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    40歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    高校卒業以上

    【必須要件】
    〇普通自動車免許(AT限定可)
    〇部や課単位でのマネジメント経験、労務管理経験をお持ちの方

    <歓迎/尚可>
    〇第一種衛生管理者の資格をお持ちの方歓迎
     ※現在資格をお持ちでない方につきましては、入社後での取得をお願いする予定です

  • 年収

    476万円~504万円
    想定年収 476万円〜504万円
    ◇日給月給制

    ■待遇条件・昇給賞与
    〇月給 340,000円~360,000円(手当含む)
    〇賞与年2回(前年度実績 : 合計2ヶ月)
    〇昇給有(毎年4月)
    ※管理監督者のため、残業手当は支給無

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)
    ※試用期間中の雇用条件に変更はありません

  • 勤務地

    茨城県
    下妻市小島

    <アクセス>
    下妻駅より徒歩15分

    ■転勤は原則想定しておりません

  • 勤務時間

    08:30〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    ・月当たり20h程度の残業があります

  • 休日・休暇

    〇年間休日125日
    〇土日祝・年末年始休暇・夏期休暇

  • 福利厚生

    〇退職金制度有(勤続1年以上)
    〇自己啓発制度(会社が全額費用負担する形で通信教育を受講することが出来ます)
    〇業務災害補償制度(労災保険の上乗せ)
    〇福利厚生倶楽部(リロクラブ)※入社6ヶ月後より利用可能

求人会社情報

  • 設立

    1990年代

  • 従業員

    100~300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■サマリー
    労働者派遣業
    有料職業紹介事業
    業務請負事業

    〇お得意先が安定しているため、業績も安定しています

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。
高齢者の方、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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