残業月20時間以内 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
採用担当として、グループ全体の採用全般をご担当いただきます。 ◆業務内容・採用計画／採用戦略の立案・実行・メディアの選定（求人媒体／人材紹介会社など）・ヒアリング（採用要件／人材の明確化）・候補者とのカジュアル面談・面接の日程調整・手配・実施・内定者のフォロー／クロージング など ◆採用に注力できる業務環境 経理、労務、組織開発、人材開発については 他部門が行っておりますので、採用に専念できる環境です。 また将来的には人事のゼネラリストとして、 キャリアアップすることも可能。 ぜひ当社で採用活動を担ってきたご経験を活かしてください。◆組織拡大による活躍の場 グループ全体でシステムや評価制度の統一を進めています。 また今後もグループはM&Aなどを重ね拡大予定。 組織が拡大する中で、ご経験を活かして 上記のようなプロジェクトへ参加することが可能です。＜募集背景＞ グループの体制強化を目的とした採用担当者の募集です。 当社は、東京・埼玉に16のクリニック・拠点を運営する当グループの管理部門機能を一手に担う存在。 採用活動をはじめとするグループ全体の経営支援を担い、医療・介護サービスの運営を支えより良い在宅医療の提供に貢献しています。 当社の採用活動は現場の人員採用とともに、グループの会長や当社代表と近い距離で、事業戦略に基づき計画的・戦略的に進める採用活動。 またトップダウンではなく社員の声を大切にする社風のため、ご自身の知見・ノウハウを最大限生かし、裁量高く採用業務に注力できる環境です。 ぜひ当社であなたのご経験を活かしてください。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
病院・医療機関
35歳～48歳まで 【年齢制限理由】例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
高校卒業以上【必須要件】 ・中途採用業務のご経験をお持ちの方※採用要件確認、媒体選定、応募受付、 面接日程調整、内定通知までの一連の流れのご経験
400万円～450万円 【待遇条件・昇給賞与】想定年収 400万円〜450万円＜給与補足＞・年俸制／賞与なし・毎年5月に昇給審査・交通費規定支給(月5万円迄)
メンバー
正社員 ＜試用期間＞有り (3ヶ月)※条件変更なし
東京都 葛飾区青戸＜アクセス＞「青砥駅」徒歩4分■転勤の有無 無し
08:30〜17:30休憩時間 60分時間外労働 なし
・完全週休2日制（土日休み）・祝日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇
・社会保険完備
禁煙
2010年代
■サマリー同社が所属するグループは、東京・埼玉に在宅ケアを柱とした16のクリニック・拠点を運営。 住み慣れた我が家で、穏やかな老後が過ごせる社会の実現を目指し、地域医療を支えています。 そのなかで同社はグループ内の医療法人社団に対する、経営支援や運営サポートを担う存在。営業・採用・教育・システム導入・広告宣伝など、多様な観点から医療・介護サービスの運営を支え、より良い在宅医療の提供に貢献しています。主力製品・サービス◆事業内容◇医療法人運営・運営サポート事業 └経営支援、営業支援、接遇・教育、広告宣伝、 コンサルティング、オンコール、 診察支援、新規事業支援
2016年3月1日
2000万円
5名
キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。
自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。高齢者の方、是非ご相談ください。転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。
【採用担当】採用活動に専念・特化◆医療法人の経営支援・運営支援事業＜土日休み／完全週休2日＞
採用担当として、グループ全体の採用全般をご担当いただきます。
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