求人ID : cy68244TKY30-38A 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/06/30(木)

【人事/リーダー候補】人事業務を幅広くお任せ<上場企業/年休125日土日祝休>

採用・労務・教育研修・人事制度を中心に幅広い業務をマネージャーと一緒に行っていただく予定です。

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■業務詳細:これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はシニアスタッフ職として、採用・労務・教育研修・人事制度を中心に幅広い業務をマネージャーと一緒に行っていただく予定です。 人事の基本業務を強化していただきます。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。

    <労務全般>
    入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働 組合対応/安全衛生委員会運営

    <採用全般>
    新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心)

    <制度/組織開発>
    人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事 データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    30歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    以下いずれも必須となります。
    ・人事業務経験2年以上
    ・労務、採用、給与計算業務を経験された方 └給与および労務業務についてはアウトソーシング会社をコントロールできる労務の教養と管理能力がある方
    ・人事・勤怠システムの運用(導入経験があれば尚可)

  • 年収

    500万円~650万円
    想定年収 500万円〜650万円
    月給 354,300円〜466,200円
    ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

    ■固定残業代制
    ・基本給
    286,500円〜377,000円
    ・固定残業代
    67,800円〜89,200円
    ・固定残業時間
    30時間
    ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り

    ■待遇条件・昇給賞与
    ◇昇給:年1回

    賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

    通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
    残業手当

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区円山町

    <アクセス>
    京王井の頭線 渋谷駅徒歩4分
    JR山手線 渋谷駅徒歩7分

    リモートワーク相談可
    例:蔓延防止等重点措置の期間は7割がリモートワーク

    ■転勤の有無
     無し

  • 勤務時間

    09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    ・月平均23時間程度

  • 休日・休暇

    【年間休日数:125日】

    休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
    年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

    育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 福利厚生

    ■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
    ■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度)
    ■トータルワークアウト(本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度 ※通常月額22,000円+入会費)
    ■各種セミナー無料受講制度
    ■健康診断費用会社負担
    ■慶弔休暇制度
    ■インフルエンザ予防接種
    ■産休・育休制度(復職率100%!)
    ■法人携帯貸与
    ■社員旅行(年1回)
    ■持株奨励会制度
    ■退職金制度
    ■時短勤務制度
    ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
    ■部活動補助金支給(野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1990年代

  • 従業員

    100~300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    サマリー
    (1)HomeIT事業
    集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
    (2)不動産事業
    不動産関連サービス(VR住宅展示場、社宅管理代行事業)
    (3)その他事業
    人材派遣事業

    ★同社は、ゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開していま す。顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾して います。業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。

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転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。
高齢者の方、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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