年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
＜中小企業経営に特化した経営コンサルティング会社で、人事担当を募集します。社内外問わず組織作りのスペシャリストとして新たな可能性へ挑戦してみませんか。＞■業務概要：本ポジションでは、「ベンチャー文化を維持したままスケールアップする組織作りへの挑戦」をいただくことを期待しています。弊社はこれまで少数精鋭で事業の地盤固め、組織化に注力してきました。その甲斐もあり、お客様からのご要望の増加、絆が強く向上心に溢れた企業文化が構築できました。ここから2030年に向けて一気に拡大していきます。人事担当者には、採用から教育制度の設計、人事評価制度の修正まで、トータルで組織デザインをする役割を担ってもらいます。さらに、社内にとどまらず一部のクライアントに対してはコンサルタントとチームを組んで組織変革のサポートも行っていただく予定です。■業務割合：（1）人材採用、及び人材採用の仕組み構築（30％）（2）人材教育プログラムの構築、及び社内研修の実施（30％）（3）社内の人事評価制度構築、及び運用（10％）（4）社外に向けての人事・組織クライアントパートナー業務（30％）コンサルタントとペアを組み、お客様の組織変革の支援・サポートを行います。※弊社は、人事・組織分野を得意とするコンサルティング会社のため、自社の人事の取り組みそのものが商品であり、サービスのモデルケースとするため、非常に重要視しています。■キャリアパスについて：【業務領域は2つ】弊社の本業が、人事・組織改革を得意とするコンサルティングのため、弊社の人事業務が弊社の商品でもあります。そのため、業務領域は、「①弊社の人事部門における業務」だけにとどまらず、「②弊社のクライアント向けの人事・組織クライアントパートナー」も行っていただきたいと考えています。■この仕事のやりがい・成長期の企業で、会社づくりに参画できる（売上前年比150％）・向上心の強い仲間と共に切磋琢磨できる・裁量権のある職場で、責任感と貢献感を持って働ける■ポジションのアピールポイント 人事業務未経験からチャレンジでき、幅広い人事業務に携わって頂くことが可能です。■入社後のキャリアプラン まずは、新卒/中途採用の採用業務全般をお任せします。＜具体的には＞・採用計画の立案と実行・採用チャネルの選定・新卒説明会登壇・母集団形成/書類選考/面接対応/内定承諾におけるクロージング・エージェントマネジメント・経営陣との人事戦略会議 など※新卒/中途採用ともに、「数」を追う採用ではなく、カルチャーフィットする人材の継続的な採用を目指しています。※ゆくゆく、制度設計や研修領域など、人事に関わる幅広い業務にチャレンジいただきます。＜フォロー体制＞入社後はオリエンテーション研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをインプットしていきます。様々な資料やツー ルが用意されており、それらを活用しながら社員とディスカッションをしていただきます。その他にも社内勉強会等も 行っており、社員がスキルアップするためのフォロー体制を設けています。＜入社後のキャリア＞社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。この「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。■仕事を通じて得られるスキル 人事担当者として、採用から教育制度の設計、人事評価制度までトータルで携わって頂けます。・コンサルタントサポートとして、コンサルタントと組んで一部のクライアントの組織変革のサポートにも挑戦頂くため人事業務だけではなく、クライアント向けの人事・組織のサポートの役割も経験することが出来ます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
26歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】 ・大学卒以上・一社に丸三年の勤続経験下記いずれかの経験・法人営業経験・人材業界での営業経験をお持ちの方└人材紹介や求人広告の営業経験をお持ちの方を想定しています(個人・法人は問いません。キャリアアドバイザーの方も歓迎です)
420万円～481万円 想定年収 420万円〜481万円月給 300,700円〜342,500円（完全月給制）■固定残業代制・基本給251,500円〜286,500円・固定残業代49,200円〜56,000円・固定残業時間25時間・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り■待遇条件・昇給賞与 【賞与情報】年2回【昇給】あり
メンバー
正社員 ＜試用期間＞有り (6ヶ月)※試用期間中の勤務条件に変更はなし
東京都 中央区日本橋蛎殻町＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」徒歩3分・転勤はありません
09:00〜18:00休憩時間 60分時間外労働 有り・月平均25時間程度
【年間休日】125日◆完全週休2日制【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別【休日有給休暇】有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）慶弔・慶弔休暇、アニバーサリー休暇
【制度】・各種社会保険完備・GLTD加入企業・事業継続力強化計画 認定企業・通勤交通費全額支給・書籍購入手当（3,000円／月）・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）・永年勤続手当・近隣住宅手当（半径3km以内3万円／半径5km以内2万円）・健康経営認定法人・インフルエンザ予防接種無料・慶弔金あり・コーヒー、お茶無料・コンサルタント研修あり・ブレインマークス大学（月1回の勉強会あり）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
2000年代
【事業内容】 サマリー中小企業に特化した経営コンサルティングサービス中小企業向け経営塾の企画・運営中小企業向け人事評価制度の構築・運営中小企業向け採用コンサルティングマイケルＥ.ガーバー氏の経営メソッド普及【魅力】・同社は現在10名ほどの少数精鋭の企業です。そのため経営者と社員の距離が近く、一人ひとりが自社の経営に参加しているという実感を持っています。・少数精鋭だからこそのスピード感と裁量を持った働き方は社員のやりがいにもなっています。・日本一 “働き甲斐のある会社、働く人が誇りをもてる”会社を目指しています。・人に役立つ喜びを感じることがでる、チャレンジを称賛する文化である、キャリア・アップの道筋が明確である、優秀な仲間が支えてくれる、成長する速度が段違いという点も、やりがいとなっております。【社風・雰囲気】・平均年齢32歳、比較的若手のメンバーが多いです。・前向きで 協力し 合いながらも、一人ひとりがプロとしての自覚を持った職場です。・全員が自ら学び、挑戦し続けることで個々が成長する風土があります。
2016年3月1日
2000万円
5名
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自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。高齢者の方、是非ご相談ください。転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。
【未経験歓迎】クライアントの人事施策にも携われる人事職/ 組織づくりのスペシャリストになれる！
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