-
こだわり条件
育休・産休・介護休暇実績あり
残業月20時間以内
土日祝日休み
駅徒歩5分
-
仕事内容
■職務内容：
スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行って頂く仕事。
・労務案件対応
・コンプライアンス体制の整備・実行
・リスクマネジメント
・就業関連規定 / 規則の計画設計
・社内研修
・その他必要書類の作成 等
＜仕事のやりがい＞
経営者が実現したいことに対して直接サポートができるお仕事です。
また、スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等、まだまだ新しい会社のため、企業の基盤を作り上げていく楽しさを味わえます。
■募集背景
組織変更による募集
-
職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許
-
業種分類
その他（メディカル）
-
年齢
27歳～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
高校卒業以上
【必須要件】
▼以下いずれか必須
・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験のある方
・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方
＜歓迎/尚可＞
・労働法の知識を有している方
・社労士事務所での勤務経験
・社労士の資格を有している方
※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方優遇！
-
年収
520万円～760万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 520万円〜760万円
＜月給＞
月給40万円～59万円
＜給与補足＞
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
-
ポジション
リーダー
,
メンバー
-
雇用形態
正社員
＜試用期間＞
有り (6ヶ月)
※試用期間中は有期雇用(契約社員)契約となります。有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
-
勤務地
東京都
港区西新橋(東京本社)
＜最寄り駅＞
「御成門」駅 徒歩2分
「神谷町」駅 徒歩6分
-
勤務時間
10:00〜19:00
休憩時間 60分
＜時間外労働＞
有り
月平均20時間程度
-
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※雇用条件提示の段階でご要望があれば年間休日105日(シフト制 原則土日休み)（年収面も考慮）にてご相談いただくことも可能です。
・慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
-
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
資格手当 : 社労士資格をお持ちの方に支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■当クリニック施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備
-
受動喫煙対策
禁煙
