NEW 求人ID : cb64913TYO49A 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/06/30(木)

大手電機メーカーグループの通信工事会社の【経理部】経営管理業務(管理職)年収800万円~1000万円

・当社、グループ会社のデータ分析による事業課題抽出と改善に向けた提言業務 ・経営情報の見える化と課題抽出、財務諸表、管理会計データを中心としたデータ整理、集計、分析業務

会社名非公開

管理職
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ・当社、グループ会社のデータ分析による事業課題抽出と改善に向けた提言業務
    ・経営情報の見える化と課題抽出、財務諸表、管理会計データを中心としたデータ整理、集計、分析業務

    【今後のキャリアについて】
    経理部計画グループに配属後、事業本部側のより事業遂行に近いところで分析力を発揮していただいたり、経営企画などの全社マネジメントに関わる可能性もございます。

    募集背景
    DXをはじめとする事業拡大に寄与するため、管理会計に関する情報分析の体制を強化したく一緒に働いていただける方を募集いたします。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(通信・ネットワークサービス)

  • 年齢

    ~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須要件
    ・短大・高専・専門学校卒業以上
    ・管理会計業務経験7年以上
    ・管理会計業務におけるマネージャー経験2年以上
    ・簿記2級以上
    ・転職回数2回まで

    【求める人物像】
    ・経営層へ対してもビジネス課題の抽出、提言を説明できる人材
    ・多様なメンバーと共に業務を遂行できるコミュニケーション能力を有する人材
    ・企業内データを活用したコンサルティングプロジェクトの経験を有する人材
    ・データ分析要件を自ら立案、仮設、検証まで導く実行力がある人材

    歓迎/尚可
    ・EXCELマクロ、ACCESSが使える
    ・PPM、CCC、ROIC、KPIマネジメントの経験を有する

  • 年収

    800万円~1000万円
    入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
    賃金制度
    完全月給制

    月給 480,000円〜580,000円
    裁量労働制 固定残業代制
    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月、12月)
    退職金:有り

    【給与補足】
    ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

    【残業代補足】
    ※固定残業代 無し
    ※時間外手当は、1分単位での支給です。
    ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用

    【勤務時間補足】
    8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
    ※フレックスタイム制(2020年11月コアタイム無しへ制度変更:AM 5:00〜PM 10:00)
    ※テレワーク勤務制度

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項
    ・試用期間:6ヶ月
    ・待遇条件変更の有無: 無

  • 勤務地

    東京都
    東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー

  • 勤務時間

    就業時間 08:30〜17:15
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    月平均22時間程度

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
    年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
    ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

  • 福利厚生

    【保険】
     健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    【諸手当】
     ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
     ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
    【施設】
     保養所(箱根)
    【各種制度】
     住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
    【その他】
     各種文化・体育クラブ
    【研修制度】
    ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
    【育児・介護支援のための制度】
     育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
     ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
     ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

求人会社情報

  • 設立

    1953年11月

  • 資本金

    131億22百万円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

職種PR

半世紀以上にわたりネットワークで世の中のあらゆる領域を支えています。
そのフィールドは海底から宇宙まで!

人・企業・社会をスムーズにつなぐためのネットワークシステムの構築と、
その基盤となる通信インフラの工事、そして、システムをより安心・安全にご利用頂くための
お客様のベストパートナーとして課題解決を強力にサポートし、
様々な視点からベストソリューションを提供しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。
高齢者の方、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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