NEW 求人ID : cy63654KMM27-44A 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/06/30(木)

【熊本】人事労務担当「新しい領域にチャレンジをしたい」「キャリアを広げていきたい」方歓迎します!

人事部門において、給与システムを使用した給与計算等の労務業務を中心にお任せします。

会社名非公開

メンバー
380万円~500万円

募集要項

  • 仕事内容

    人事部門において、給与システムを使用した給与計算等の労務業務を中心にお任せします。
    今回のポジションは、給与計算のみではなく人事評価制度業務も担当していただきます。
    「新しい領域にチャレンジをしたい」「キャリアを広げていきたい」と
    成長意欲が高い方の応募を歓迎します!

    【お任せしたい業務】
    <人事労務関連>
    ■給与計算業務、年末調整等税務手続き
    ■社会保険関連の手続き業務 等

    <人事評価制度関連>
    ■現行の評価制度の改定
    (※お任せするのではなく、周囲と協力しながら業務に取り組んでいただきます)
    ■評価の進捗確認、現場への周知業務 など

    <募集背景>
    ・業績拡大、社員数増加に給与チームの仕事が多岐に渡るようになったため、人員を補充。
    ・社員数増加に伴い、評価制度を見直す必要が出てきてたため主軸となって動ける担当者を配置する必要性がでてきたため(課題の抽出や方針策定は総務人事部全体で担う)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    27歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    高校卒業以上

    【必須要件】
    ■給与システムを使用した給与計算の実務経験が3年以上ある方
    (※100名以上の規模の実務経験者は尚歓迎!)
    ■Excelや給与システムの操作に慣れている方
    ■人事評価制度の構築・運用業務に興味関心がある方(※実務経験は不問)

    <歓迎/尚可>
    ■人事評価制度の構築や改定・運用業務の実務経験がある方

    評価制度に関しては人事部門全体でバックアップし、協力しながら業務にあたってもらいますので、安心してご応募ください!

  • 年収

    380万円~500万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    想定年収 380万円〜500万円
    月給 280,000円〜320,000円
    ※給与詳細は、年齢・経験・能力考慮の上、決定します。

    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回※過去実績3ヵ月分

    ■モデル年収
    ・33歳(入社1年目/一般職):430万円
    ・35歳(入社3年目/主任級):460万円
    ・39歳(入社7年目/係長級):510万円

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。

    通勤手当:片道上限60kmまで
    家族手当:子ども手当:7,000円/月(~22歳最終月)
    資格手当:宅地建物取引主任者1万円、一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5千円ほか
    役職手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)

  • 勤務地

    福岡県
    熊本市南区馬渡

    <アクセス>
    平成駅より 徒歩約19分

    ※マイカー通勤可能(無料駐車場有り)

  • 勤務時間

    08:30〜17:30
    (月曜のみ 08:00~17:00)
    ■休憩時間 60分
    ■時間外労働 有り
     月平均15~30時間/月

  • 休日・休暇

    【年間休日日数115日】

    ■週休2日制(休日はシフト制)
    ■水曜固定+他1日選択制
    ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

    ■GW(4日) 
    ■夏季休暇(5日)
    ■年末年始(10日)
    ■有給休暇(入社半年経過後10日~)
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇(3日:入社日~6カ月間)

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    退職金制度:5年継続勤務の方対象(~65歳まで再雇用制度あり)

    <定年>
    60歳

    <教育制度・資格補助補足>
    ■新人研修/社外研修/外部講師を招いての研修
    ■スキルアップ支援制度
    資格学校紹介、教材・受講料補助

    <その他補足>
    ■社員旅行(年1回※海外もあり)
    ■誕生日会(3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会)
    ■産休・育休制度(取得実績あり)
    ■オフィス内禁煙・分煙
    ■正社員 時短勤務制度実績あり
    ■社内フリードリンク
    ■社員食堂あり(サラダバー自由)
    ■PC・スマホ貸与
    ■制服貸与

  • 受動喫煙対策

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

求人会社情報

  • 設立

    1980年代

  • 資本金

    1億~5億円

  • 従業員

    300~500名

  • 事業概要

    【事業内容】
    住宅建築事業
    住宅リフォーム事業
    公共工事事業
    不動産事業
    環境事業

    ★同社は、設立32年を迎える注文住宅企業です。完全注文住宅販売や企画型のローコスト・コンパクトハウスの販売など幅広い事業を展開しており、創立以来これまでにグループで5500棟以上の施工を手掛けてきました。また、注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング では九州圏内でTop3に選ばれ、同社の高い品質と技術が認められています。現在は熊本のみならず、福岡・佐賀にもビジネスユニットを組成し、積極的に進出しています。今後は九州No.1企業を目指し、成長スピードを加速させていきます。

職種PR

■キャリアを広げられるポジションです
人事部門において、給与システムを使用した給与計算等の労務業務を中心にお任せします。今回のポジションは、給与計算のみではなく人事評価制度業務も担当していただきます。
「評価制度に興味がある」「新しい領域にチャレンジをしたい」「キャリアを広げていきたい」という成長意欲のある方にはぴったりです。

■業績好調の成長企業で待遇面も充実しています
売上棟数は2018年度667棟、2019年度733棟、2020年度875棟と拡大し、
景気にも時勢にも左右されず業績・利益ともに右肩上がり。上がった利益は社員満足にも投資し毎年福利厚生も拡充しています(年間休日を毎年5日ずつ増加し来年度は120日へ。5日連続で休みが取れる「フリーダム休暇」の設定、社員食堂にランチサポート、資格手当の充実、子ども手当を大学卒業まで支給するなど)

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転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。
高齢者の方、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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