NEW 求人ID : cy63629TKY30-45A 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/06/30(木)

【想定年収 1200万円〜2000万円】東証一部上場企業◆CFO候補◆

CFO、またはCFO候補としてマネジメント、経理、財務、企業戦略関連業務、M&A業務を担当いただきます。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
1200万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 幹部候補 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    同社のCFO、またはCFO候補としてマネジメント、経理、財務、企業戦略関連業務、M&A業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■財務、企業戦略の立案、執行を行う責任
    ・全社計数管理責任(予算、予実管理)
    ・成長戦略、経営計画等の決定
    ■経理業務の管理
    ・監査法人折衝
    ・月次、四半期、年度決算管理
    ■M&A業務
    ・スキーム設計
    ・デューデリジェンス
    ・相手先との折衝 など
    ■財務・IR関連業務
    ・機関投資家対応
    ・資金調達
    ・投資シュミレーションの審査
    ・投資委員会の運営
    ・株を使った報酬設計
    ・IR戦略 など
    ■予実管理
    ・予算策定
    ・予実管理
    ■マネジメント
    上記業務のマネジメント

    同社特有の経験として、
    ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
    企業買収~プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
    ②組織体制構築・システム導入
    日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
    ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

    【仕事の魅力】
    ・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
    ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
    ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
    ・M&Aが中心の会社であり、ファイナンスの経験、知見を会社成長にダイレクトに活かすことができます。
    また、30タイトル以上のゲームタイトルおよびゲーム以外のスポーツ等の新規事業も多くポートフォリオマネジメント、中央管理を重視しているため、財務、経営企画が組織的に重んじられている中で成果を発揮しやすい環境です。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CFO 最高財務責任者

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    高校卒業以上

    【必須要件】
    ◆下記のいずれかの経験 
    1.投資銀行での勤務経験、
    2.監査法人での勤務経験、
    3.会計等のコンサルティング会社での勤務経験
    4.事業会社(大企業)における経理や財務マネージャーとしての勤務経験
    5.事業会社(ベンチャー)における管理部長、CFOとしての勤務経験

    <歓迎/尚可>
    ビジネス英語スキル
    公認会計士
    ファーム・事業会社双方の経験

    ■求める人物像
    ・単純作業をこなすだけでなく、自ら考えて動ける方
    ・ロジカルに考え、合理的な判断ができる方
    ・違和感を放置せず、あるべき姿を追求できる方
    ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方

  • 年収

    1200万円~2000万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    ◆想定年収 1,200万円 ~ 2,000万円
    (R/S等の株式報酬も検討可)

    ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
    ※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定

    ◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

    ◆諸手当
    ・交通費全額支給
    ・業績手当支給

    ◆勤務制度および時間
    ①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画)
    ※業務・グレードにより異なる

    ①固定労働制
    ・定時:10:00~19:00
    ・1日の労働時間:8時間(※同社規定による)
    ②裁量労働制(専門・企画)
    ・平日みなし時間:9.5時間(※同社規定による)

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)
    ※試用期間中も待遇に変更なし

  • 勤務地

    東京都
    港区北青山

    <最寄り駅>
    ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
    ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩10分
    ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    休憩時間 60分

    ◆時間外・深夜・休日勤務
    あり(※同社規定および個別労働契約による)

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】

    ・完全週休2日制(土日) 
    ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
    ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
    ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:交通費全額支給
    住居手当:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

    <リモートワーク:可>

    <その他補足>
    ■育児休業
    ■業績手当支給
    ■定期健康診断
    ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
    ■社内表彰制度
    ■社内・社外セミナー

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    10~50億円

  • 従業員

    500~1000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
    100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。


    【ゲームサービス事業】
     ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
     当社グループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

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転職エージェント情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

武村 一郎
キャリアネクスト株式会社
武村 一郎
コンサルタント歴 : 1年未満
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書

自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。
高齢者の方、是非ご相談ください。
転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。
面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。



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