年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
■業務概要グループ会社が10社あり、いくつかの給与業務および社会保険業務をメインに担当して頂く予定です。大規模な会社が一社有り、そちらのサポートもお願いする予定です。少数精鋭のため、実務担当として幅広く労務業務に携わって頂きます。■具体的な業務・給与・賞与業務全般 ・社会保険業務全般 ・勤怠管理 ・人事システム管理・労務に関する各種申請手続き・行政調査・労務問題対応(監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々)・各社担当者とのやりとりや従業員からの問い合わせ対応・その他、労務部門の業務改善■配属部門総務人事部 人事課 4名メンバーは課長１名(40代 女性)、社員2名(20代 女性 30代男性) 契約社員1名(60代女性)となります。給与計算をするグループ会社数が増え、中長期的に労務部門を強化すべくメンバーを増員します。チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1回程度の出勤となります（入社1－2ヶ月後を想定）
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（コンサルティング・会計・法律関連）
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
高校卒業以上【必須要件】 ・年間を通して給与計算業務および社会保険手続きを行った経験がある方・Excelの関数(VLOOKUP・ピボット等)を使ってデータの作成ができる方＜歓迎/尚可＞ ・200～500名規模の事業会社において単独で給与計算業務を3年以上経験したことがある方・労務の知識や経験を活かして、スペシャリストを目指したい方
420万円～500万円 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収 420万円~500万円（現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。）月給：296,630円〜352,950円（以下一律手当を含む)）基本給：257,250円~306,090円■固定残業手当は月、20時間0分該当分、39,380円（年収420万円の場合）〜46,860円（年収500万円の場合）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給※一定の年収以上の待遇の場合は管理監督者となるため、固定残業代は支給されません。
メンバー
正社員 ＜試用期間＞有り (3ヶ月)※試用期間中の勤務条件に変更無し
東京都 東京都千代田区有楽町＜アクセス＞JR「有楽町」駅から徒歩1分
09:00〜18:00休憩時間 60分■時間外労働：有り固定残業代の相当時間：20.0時間／月
【年間：120日】土曜 日曜 祝日その他会社カレンダーによる有給休暇（入社時に有給付与 時期により1〜10日）
健康保険厚生年金雇用保険労災保険住宅手当単身赴任時に住宅手当支給転勤一時金中小企業退職金共済加入再雇用制度(65歳まで 定年:60歳) 各種資格一時金通勤手当：会社規定に基づき支給 毎月3万円まで
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
2020年代
10～50名
【事業内容】 持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理■同社の魅力・代表取締役が25歳のときに創業をした独立系企業である不動産会社は、平均年齢約39歳と若い会社です。創業以来、第1期（1988年8月）から第32期（2019年8月）まで全期黒字決算と 堅実経営を旨としております。2020年9月にHDを設立し、今回の採用はHDとなります。■同社の特徴：同グループは日本におけるリゾートの再生を目指しており、主にリゾートマンションの管理受託業務や売買、賃貸業務、別荘管理事業をメイン事業としています。中でもグルー プ会社で取り組むリゾートマンション管理の業務に関しては、大手や中堅は取引きしないニッチな領域を攻めており、本領域で順調に業績を伸ばしています。
2016年3月1日
2000万円
5名
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自身の転職経験を活かして求職者の立場に立ったサポートをさせていただきます。 年齢に関係なくどなたでもご対応させていただきます。高齢者の方、是非ご相談ください。転職活動に臨まれる皆様のお気持ちに沿って、ご希望・ご経験・スキルを生かせるように、求人案件の紹介だけでなく、皆様の今後のキャリアについて一緒に考えさせていただきます。面談においてお話をお聞きしながら、応募者様の今までのキャリアを一つのストーリーとして推薦状にまとめ、魅力が伝わるように努力させていただきます。
【人事】労務業務
人事 労務/給与業務 社会保険業務
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