育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
・契約審査・弁護士と社員との法務相談の取り次ぎ・契約書の管理＜ポジションのアピールポイント＞ ・ 幅広い法務案件(IT、サービス、製造、広告等)に挑戦することができる・ 社内の他部署メンバー、顧客、弁護士等の様々な関係者と幅広くコミュニケーションを図り、プロジェクトの初期段階から提案等の主体的な活動ができる
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許
その他（食品、医薬、日用品、他メーカー）
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
高校卒業以上【必須要件】 ・法務業務の経験 (メーカーでなくサービス業や法律事務所経験者でも問題ありません)・英語力（読み書きレベル）
450万円～700万円 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：450万円～700万円程度（一般職想定）月給：250,000円〜430,000円程度※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定します。◆賃金形態：月給制、通勤手当（実費支給）
メンバー
正社員 ＜試用期間＞有り (3ヶ月)
東京都 墨田区錦糸(本社)＜アクセス＞JR総武線 錦糸町駅 北口 より徒歩2分東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅 3番出口 より徒歩2分
08:30〜17:30休憩時間 60分※時差勤務制度あり＜時間外労働＞有り月平均15時間程度
【年間休日数：122日】■土曜日、日曜日、祝日■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（5日）■有給休暇（入社直後6日～最高20日付与／年）■介護休業制度■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）※有休取得促進実施中
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）■厚生年金基金（東京薬業厚生年金基金）■残業手当■退職金あり（確定給付型2本・確定拠出型1本、定年60歳、定年再雇用制度あり）■こども手当（扶養する満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円）■時短勤務制度（子が小学校入学まで）■契約保養施設■各種同好会（スポーツ・釣り・ゴルフなど）
禁煙
1970年代
500～1000名
【事業内容】・国内系の医療機器メーカーです。・事業領域は、主に医療用消耗材料(ギプス固定材料、医療用テープ類、身体固定装具類、排泄管理ケア用品など)・自社で、製品技術開発～製造～販売(国内外)まで一貫して手がける技術開発型メーカーです。・自社開発した技術と製品で、医療現場に新しい価値を提供していくことを使命としています。【収益モデル】自社製品および導入品の販売による収益。創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。利益率も40年以上にわたり10％以上を確保して実質無借金経営を実現させるなど、長期安定的な経営を実現しています。【主要顧客】・全国の医療機関（病院、診療所）・全国の医療機器代理店＜企業について＞国内で初めて石膏ギプス包帯の量産化技術や肛門用ケア装 具の製造を確立。昨年2015年10月の「ものづくり日本大賞」では、抗菌性 創傷被覆材が「優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を誇ります。 ◎毎年10~20品目程度を市場投入(新製品、改良品含む)しています。 【今後の展開について】売上約150億のうち現在海外売上比率は現在4~5 %程度。15%まで引き上げる計画で拡大フェーズを経験できます。
2016年3月1日
2000万円
5名
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【法務】幅広い法務案件(IT、サービス、製造、広告等)に挑戦することができる！
法務
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