NEW 求人ID : cy56106TKY24-35A

人材ソリューションセールス/東京

セールス・営業

会社名非公開

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【医療・介護キャリア事業】
    今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
    この人材不足の課題解決に向けて「就労支援(人材紹介・媒体)」「業界への参入促進(教育事業)」「定着支援(コンディショニングチェック他)」など、様々な事業に取り組んでいます。

    サービス例
    ・人材紹介事業
    ・求人広告事業
    ・資格取得支援/スクール運営
    ※配属先事業はご本人の適性を見てアサインする予定です。

    【職務内容】
    医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
    大手法人を中心に、人事(採用・労務等)に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
    当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。

    【具体的には】
    ・営業戦略立案
    ・戦略を元にしたセールス(アカウント開拓、拡張、クロスセルなど)
    ・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
    ・マーケティング、市場分析 等

    【やりがい・魅力】
    1) 実力主義、早期キャリア形成
    同社は年功序列ではありません。昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価します。入社1年未満でチームリーダーになる社員もおり、 2年未満でマネジャーへ昇進した例もあります。

    2) メリハリのある働き方
    土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。
    夕方~夜にかけてが最も求職者と話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しています。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。

    3) 女性が長期就業できる環境
    産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
    時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で取り組むバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。

    4) 年収アップ
    給与備考に記載の範囲内で、原則、 前年収と同等以上のオファーを予定しています。
    ※第二新卒は一部例外あり
    ※競合企業出身者は給与備考に記載以上のオファーをする場合もあります

    【社風・文化】
    ・クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしています。
    ・成長意欲の高い社員が多く在籍しています。
    ・社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。

    <ポジションのアピールポイント>
    ・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 年齢

    24歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ・法人営業経験3年以上
    ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験
    -潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
    ・恒常的に高い成果を出してこられた方
    ・営業戦略立案経験(マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他)
    ・KPI管理(設計、モニタリング方法の構築)

    <歓迎>
    ・大手深耕営業の経験
    ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方
    - 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
    ・医療/介護業界の知見
    - 病院、介護施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など(製薬、医療機器の知識ではない)

  • 年収

    500万円~1000万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    推定年収 500万円〜1000万円
    ※月額は年収を12分割した金額(416,667円~833,334円)
    ※固定残業手当月45時間分(107,100円~214,200円)含

    ◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
    ◆賞与(年2回)
    ◆給与改定(年2回/考課結果による)
    ※経験・スキルを考慮し決定いたします

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区芝公園/東京本社

  • 勤務時間

    07:30〜18:00
    休憩時間 60分

    <時間外労働>
    有り

    ◆7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
    ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
    ※ 配属部

  • 休日・休暇

    完全週休2日制
    祝日(同社カレンダーによる)
    GW
    夏期休暇
    年末年始休暇
    育児短時間措置
    産前産後休暇
    有給休暇
    アニバーサリー休暇
    介護看護休暇
    妊婦特別休暇
    ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がありますので、予めご了承ください。

  • 福利厚生

    社会保険完備
    スキルアップ手当(150,000円)
    従業員持株制度
    書籍購入制度
    資格取得支援制度
    ベビーシッター利用補助制度

  • 勤務地に関する補足事項

    <アクセス>
    都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩2分
    都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩6分
    山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩7分
    都営大江戸線 「赤羽橋駅」 徒歩8分

  • 受動喫煙対策

    ・東京本社 :屋内禁煙
    ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    20億~25億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    ◆ヘルスケア事業
    企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
    ・生活食習慣改善リモートチャット指導
    ・健康経営コンサル
    ・働く女性の健康応援ソリューション

    【同社について】
    同グループは創業以来16期連続で増収増益を実現しました。同社も創設以来、社員数が約500名から約1,300名まで倍増し、着実に成長をしています。
    2021年1月1日には同社を含む国内の事業会社がすべて統合し「エス・エム・エス」としてさまざまな事業を展開していきます。
    高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

    【社風・文化】
    ・クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしています。
    ・成長意欲の高い社員が多く在籍しています。
    ・社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 10年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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