NEW 求人ID : cy62893TKY24-32A

新規事業・マーケティング企画職

マーケティング/事業企画

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    日本の少子高齢化よって生み出される様々な課題を、介護事業所への経営支援を通じて解決していただける、新規事業企画・マーケティング企画を募集しています。
    定量データ・定性データの両方をもとに、介護事業所が抱える様々な問題を分析し、課題を抽出していただきます。
    課題解決にあたり、社内のリソース(人・物・金)を最適に活用することによって、介護事業所への経営支援を行っていただきます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > その他(企画・マーケティング)

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 年齢

    24歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ・定量データに基づいて論理的に考えることができること。
    ・統計分析スキル
    ・感性や情緒面などの顧客心理について思考を巡らせることができること

    <歓迎>
    ・Access/Tableau/Pythonデータ分析スキル
    ・社内外のステークホルダーと協働、共創できること
    ・プレゼンテーションスキル
    ・人材採用、育成経験

  • 年収

    500万円~700万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    想定年収:¥5,000,000~¥7,000,000
    賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
    ・基本給:¥309,567 ~¥433,426  
    ・職務手当:¥107,100~¥149,907

    ◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
    賞与(年2回)、給与改定(年2回/考課結果による)、交通費支給(月35,000円まで※通勤定期※業務上必要な交通費に関しては全額支給)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区芝公園/東京本社

  • 勤務時間

    09:00〜18:00
    休憩時間 60分

    <時間外労働>
    有り

    ◆7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
    ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制
    祝日(同社カレンダーによる)
    GW
    夏期休暇
    年末年始休暇
    育児短時間措置
    産前産後休暇
    有給休暇
    アニバーサリー休暇
    介護看護休暇
    妊婦特別休暇
    ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がありますので、予めご了承ください。

  • 福利厚生

    社会保険完備
    スキルアップ手当(150,000円)
    従業員持株制度
    書籍購入制度
    資格取得支援制度
    ベビーシッター利用補助制度

  • 勤務地に関する補足事項

    <アクセス>
    都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩2分
    都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩6分
    山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩7分
    都営大江戸線 「赤羽橋駅」 徒歩8分

  • 受動喫煙対策

    ・東京本社 :屋内禁煙
    ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    20億~25億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    ◆ヘルスケア事業
    企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
    ・生活食習慣改善リモートチャット指導
    ・健康経営コンサル
    ・働く女性の健康応援ソリューション

    【同社について】
    同グループは創業以来16期連続で増収増益を実現しました。同社も創設以来、社員数が約500名から約1,300名まで倍増し、着実に成長をしています。
    2021年1月1日には同社を含む国内の事業会社がすべて統合し「エス・エム・エス」としてさまざまな事業を展開していきます。
    高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

    【社風・文化】
    ・クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしています。
    ・成長意欲の高い社員が多く在籍しています。
    ・社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。

職種PR

■ 仕事のやりがい・キャリアパス
・日本の少子高齢化よって生み出される様々な課題を、ビジネスとして解決していけること
・社内のリソース(人・物・金)を自らの意思決定で、活用することができること
・30歳の前後の優秀な若手マネージャーの下で、実力を身に着けて飛躍的に成長できること
・経営者や事業責任者などのキャリアパスを歩む第一歩として、新規事業企画・マーケティング企画のスキルを身に着けられること

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 10年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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