NEW 求人ID : cy57836TKY25-35A

新規SaaS企画・事業開発

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

会社名非公開

メンバー
600万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    社長直下の経営戦略室にて新規サービス(建設業向けSaaS)の企画からプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

    【具体的な業務】
    ・市場調査、顧客・ユーザーへのヒアリング・ニーズ分析
    ・新規サービスのコンセプト・ロードマップ策定
    ・プロダクト・機能の具体的な企画、設計立案
    ・プロダクトPDCAマネジメント
    ・開発チームと協力して開発を推進 
    ・カスタマーサポート部門と連携し立ち上げた事業やサービスの運営設計
    ※ どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。


    <募集背景>
    建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
    同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなどさまざまな事業・サービスを展開しています。

    今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、2021年4月経営戦略室を新設しました。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    1. 企業理念・経営理念・ミッション・行動規範への共感
    2.システム開発、Webサービス開発における以下いずれかを満たす方
    ・ 要件定義や仕様決定の経験(立場は不問)
    ・ 新規サービスの企画や立ち上げの経験
    ・ 他社とのアライアンスを主担当として推進した経験

    <歓迎>
    ・プロモーション施策立案・推進の経験
    ・建設業界についての知見や経験

  • 年収

    600万円~1100万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    想定年収:600万円~1,100万円
    月給:375,000円〜628,000円
    ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

    <月給内訳>
    基本給(業務手当を除く額):287,000円〜480,000円
    業務手当:50,000円~148,000円
    ※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
    ※時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給

    昇給(年1回)、賞与(夏、冬、期末)、交通費全額支給(非課税限度枠まで)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)

    ・試用期間中の給与は変わりません。
    ・試用期間は、状況によって延長する場合があります。

  • 勤務地

    東京都
    江東区豊洲【東京本社】

    <アクセス>
    ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩3分
    ・新交通ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩3分

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    休憩時間 60分

    <フレックスタイム制>
    コアタイム 11:00〜16:00
    1日の標準労働時間:8時間(休憩1時間)
    残業時間:月平均約20時間

  • 休日・休暇

    【年間休日数:120日以上】(2018年度実績:125日)

    土日祝日
    夏季休暇
    年末年始休暇
    有給休暇(取得率約80%の実績あり)
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    介護休暇など(育児休暇後の復帰実績あり)

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
    ノートパソコンとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
    こども手当(15歳までの子ども1人につき月額1万円支給)
    災害見舞金
    リモートワーク制度
    資格取得支援制度
    社内懇親会補助
    部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
    オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

  • 受動喫煙対策

    屋内原則禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    1億~5億円

  • 従業員

    100~300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、"環境貢献事業"をICTで推進する会社です。

    【同社について】
    建設業界は今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
    同社では、基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス「、第2の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど、さまざまな事業・サービスを展開しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 10年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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