NEW 求人ID : cy62517KYT30-40A

京都 大手医療機器メーカー【経営企画】グループ全社の経営管理(経営計画策定、年度予算・業績管理)

経営企画/グローバル戦略本部

会社名非公開

メンバー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ◆仕事内容
    同社グループ全体の経営計画を策定、その達成に向けた運営
    経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリードおよびフォローを行います

    ・グループ全社の中期経営計画の策定と推進、短期経営計画の策定とその達成に向けた経営管理
    ・経営指標の分析ならびに課題の抽出、運営方針への反映
    ・2022年からスタートする長期ビジョンの経営目標達成に向けた経営管理システムの構築

    ◆仕事の魅力
    経営メンバとの議論を通じて同社グループ全体の経営をマネジメントするところがこの仕事の醍醐味です。
    事業環境の変化と業績への影響を察知し、経営視点での課題形成と目標達成に向けた方向性を打ち出します。
    同社は、2011年からスタートした長期ビジョンの中で、ROICを経営の重要指標と位置づけ、社内に広く浸透させ、持続的な向上を図ってきました。現在、2022年からスタートする次期長期ビジョンの準備に入っており、これに合わせて経営管理システムも次のフェーズに移行します。新たな目標とさらなる事業成長を実現するため、「ROIC経営」を進化させた経営管理システムの構築を体現します。 
    同社は、市場や顧客・商品などが異なる複数の事業を保有するコングロマリット型の企業です。中期経営計画の策定では、各事業環境や市場ポジションなどを踏まえて、グループ全体で最適となるポートフォリオマネジメントを実施しています。また、事業部門単独で解決できない課題は、全社の課題として人事や経理、法務などの本社部門との連携をリードする役割も担います。常に変化する社内外の動きを捉え、自分の力で考え主体的に行動し、全社の推進役として経営の意思決定に関わるところが経営管理でしか経験できない魅力といえます。


    <募集背景>
    同社グループは、2020年までの10年間における長期ビジョンを2011年度に策定しました。その後、我々を取り巻く環境は、国際情勢の変化や、AI/IoT/ロボティクスに代表される技術革新など、当時の想定を超える変化を遂げています。2017年度からは、変化する環境に対応し、また次の10年に備えるためビジョンの枠を超えた中期経営計画がスタートしました。変化の激しい社会で、「グローバル視点」、「地球規模視点」の中で同社が最も価値を創出できるドメインとして「ファクトリーオートメーション」、「ヘルスケア」、「ソーシャルソリューション」に注力しています。 

    また、2019年度に発生した新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、「変化対応力の最大発揮による成長への事業構造転換と収益力の最強化」を基本スタンスに、ニューノーマル時代における持続的な成長を実現するための事業変革を加速させ、2020-21年の2年間を次期長期ビジョンにつなげる「変革期」としました。 

    大きな変化を伴う時代において、グローバル戦略本部が求められる役割が益々拡大しており、その一翼を担う人財を募集します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    ◆必須要件◆
    【必須スキル/経験】
    複数の事業を保有する企業で本社機能として、もしくはその事業会社で以下のご経験がある方
    ・予算策定とその達成に向けた四半期、月次業績管理
    ・短期経営計画、中期経営計画の策定、推進
    ・経営指標の分析、課題抽出

    【必要な知識】
    ・財務会計知識:B/S、P/L、C/Fの3表に関する基本的知識 
    ・管理会計知識:会社全体の業績管理、中計・短計策定・運営など(全社戦略の策定に関わっている方など)
    ・ファイナンス知識:企業価値向上、企業評価・事業評価など(ファイナンスのご経験、M&Aや投資案件を複数こなしている方など)

    <歓迎>
    【求める人財像】
    これまでにないものをつくる構想力とそれを組み立てる論理的思考、周囲の人を動かすパッション、チャレンジ精神のある方

  • 年収

    700万円~1200万円
    想定年収 700万円〜1200万円
    (完全月給制)

    【待遇条件・昇給賞与】
    昇給年1回
    賞与年2回(6月、12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    京都府
    京都市下京区塩小路通堀川東入【京都事業所(本社)】

  • 勤務時間

    09:00〜17:30
    休憩時間 45分

    <時間外労働>
    なし

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】(2021年度)

    週休2日制(土日祝)
    長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
    年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
    特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
    節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
    産前産後休暇
    配偶者出産サポート休暇

  • 福利厚生

    【保険】
    社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

    【手当】
    超過勤務手当(会社規定による)※1
    通勤手当(会社規定による)
    住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
    別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

    【福利厚生】
    寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
    財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
    住宅融資制度
    従業員持株会制度
    一般貸付制度
    休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
    退職年金制度(確定拠出年金制度)
    ネクストチャレンジ制度
    再雇用制度
    共済会
    育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
    育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
    介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
    敷地内全面禁煙

    「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

  • アクセス

    JR京都駅下車、烏丸中央口または西口(南北自由通路側)から徒歩5分
    地下鉄烏丸線京都駅下車、中央出口から徒歩約7分
    近鉄京都駅下車、近鉄中央口から南北自由通路を経て徒歩約5分
    京都駅烏丸バスターミナルより徒歩約5分

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1940年代

  • 資本金

    500億~900億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    同社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

    【主力製品・サービス】
    制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

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