求人ID : cy62515KYT25-40A

京都 大手医療機器メーカー【法務】事業成長を実現させるグローバル法務(担当者~リーダークラス)

法務・コンプライアンス・知的財産

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    【仕事の内容、および期待する仕事の範囲】
    次のような企業法務全般を担当いただきます
    ・各種取引契約(海外含む)の作成、審査、交渉
    ・M&A、事業提携等の支援
    ・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
    ・コンプライアンス推進業務
    ・コーポレートガバナンス関連業務

    特に下記のご経験があれば活躍できます
    ・個人情報保護(個人情報保護法、GDPR等の対応)
    ・コーポレートガバナンス関連業務

    【業務上活用するツール・機器】
    Word, Powerpoint, Excel

    【この仕事のおもしろさ・魅力度】
    会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。また、解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。
    例えば
    ・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)にも携わります。
    ・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
    ・新規事業の立ち上では、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。


    <募集背景>
    同社は、次期10年計画で、新規事業の開発・拡大、既存事業の更なる海外展開を目指します。そのために法務機能を強化、リーダーを担っていただく人財を募集します。

    具体的には、以下の課題に直面しています。
    ・事業再編や新規事業立上げに伴う法務対応ニーズの拡大
    ・重要な経営戦略の加速に対応するため、将来を見据えた法務機能強化
    ・コーポレートガバナンスの強化

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ・企業法務実務経験5年以上
    ・契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと
    ・グローバル法務実務経験2年以上
    ・英文契約書を読んで修正可能なレベル
    ・英語:TOEIC750点相当(電話やメールで海外弁護士とコミュニケーションができるレベルを求めます)

    【求める人物像】
    ・事業部の意思疎通をはかるコミュニケーション力を持っている人
    ・困難な課題を楽しんで乗り越えることのできる向上心を持っている人
    ・自ら変革を起こせる人、またそれを恐れない人、
    ・ロジカルシンキング、目標設定力、課題解決力など

    <歓迎>
    【あれば望ましい知識・スキル・資格・業務経験】
    ・法務専門資格(日本および米国の弁護士資格、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等)
    ・メーカーでの法務実務経験

  • 年収

    450万円~850万円
    想定年収 450万円〜850万円
    (完全月給制)

    【待遇条件・昇給賞与】
    昇給年1回
    賞与年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    京都府
    京都市下京区塩小路通堀川東入【京都事業所(本社)】

  • 勤務時間

    09:00〜17:30
    休憩時間 45分

    <時間外労働>
    なし

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】(2021年度)

    週休2日制(土日祝)
    長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
    年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
    特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
    節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
    産前産後休暇
    配偶者出産サポート休暇

  • 福利厚生

    【保険】
    社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

    【手当】
    超過勤務手当(会社規定による)※1
    通勤手当(会社規定による)
    住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
    別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

    【福利厚生】
    寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
    財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
    住宅融資制度
    従業員持株会制度
    一般貸付制度
    休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
    退職年金制度(確定拠出年金制度)
    ネクストチャレンジ制度
    再雇用制度
    共済会
    育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
    育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
    介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
    敷地内全面禁煙

    「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

  • アクセス

    JR京都駅下車、烏丸中央口または西口(南北自由通路側)から徒歩5分
    地下鉄烏丸線京都駅下車、中央出口から徒歩約7分
    近鉄京都駅下車、近鉄中央口から南北自由通路を経て徒歩約5分
    京都駅烏丸バスターミナルより徒歩約5分

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1940年代

  • 資本金

    500億~900億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    同社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

    【主力製品・サービス】
    制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

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