NEW 求人ID : cy62441KYT35-45A

京都 大手医療機器メーカー【経理財務】グループ全体のグローバル財務(管理職ポジション)

経理財務

会社名非公開

管理職 , リーダー
750万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ◆主な仕事内容◆
    コーポレートファイナンス全般を対象業務範囲とします。
    ・最適資本構成の実現を中心とするコーポレートファイナンス全般
    ・グローバルにおける手元流動性最適化を目的とするグローバルキャッシュマネジメント構築
    ・成長投資資金の確保を目的とする財務機能の高度化、および新設
    ・新興国通貨を主とする為替エクスポージャー縮減の戦略策定・実行
    ・上記に関わる全社財務方針・ルールの検討・立案  など

    ◆業務上活用するツール◆
    Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)


    <募集背景>
    同社は、中核と位置付ける「制御機器事業」や「ヘルスケア事業」を中心とした既存事業における売上成長と高い収益力により生み出した、70%超の自己資本比率と潤沢な手元流動性を背景として高い財務健全性を維持しています。今後、潤沢な手元流動性を活用し、中核事業に必要な投資を着実に実行するほか、M&A、他社とのアライアンスやベンチャーへの投資をはじめ、新たな成長機会の開拓を意欲的に推進することで、自走的な成長構造の実現に向け、積極的に取り組んでいきます。
    こうした環境下、財務部門が求められる役割がグローバルに面として拡大すると共に、これまでのグローバルにおける流動性最適化を中心とする財務機能から、成長投資を支えていくための高度化が求められていくことに対応し、新たな財務部門をリードする管理職(経営基幹職)を募集します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ・グローバル企業での企業財務経験(10年以上)、もしくは金融機関における企業担当経験(10年以上)
    ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、何らかの変革を実現することを主導した経験(企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力)
    ・資本政策・財務戦略(株主還元政策、年間資金計画や資金調達戦略等)の策定経験
    ・金融機関との協議、条件交渉、融資関連契約ドキュメンテーション等の経験

    【求める人物像】
    ・管理職としてチームを牽引することはもちろん、必要に応じて自ら手を動かし、課題やタスクのリードを推進することを厭わない方を求めます。

    <歓迎>
    ・財務3表の理解に基づく、投資による全社BSへの影響シミュレーション等、財務モデル構築の経験
    ・M&A、特にPMI関連タスク実行の経験
    ・英語でのコミュニケーション能力(口頭でのディスカッションやプレゼンが可能なレベル)

  • 年収

    750万円~1250万円
    想定年収 750万円〜1250万円
    (完全月給制)

    【待遇条件・昇給賞与】
    昇給年1回
    賞与年2回(6月、12月)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    京都府
    京都市下京区塩小路通堀川東入【京都事業所(本社)】

  • 勤務時間

    09:00〜17:30
    休憩時間 45分

    <時間外労働>
    なし

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】(2021年度)

    週休2日制(土日祝)
    長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
    年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
    特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
    節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
    産前産後休暇
    配偶者出産サポート休暇

  • 福利厚生

    【保険】
    社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

    【手当】
    超過勤務手当(会社規定による)※1
    通勤手当(会社規定による)
    住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
    別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

    【福利厚生】
    寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
    財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
    住宅融資制度
    従業員持株会制度
    一般貸付制度
    休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
    退職年金制度(確定拠出年金制度)
    ネクストチャレンジ制度
    再雇用制度
    共済会
    育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
    育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
    介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
    敷地内全面禁煙

    「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

  • アクセス

    JR京都駅下車、烏丸中央口または西口(南北自由通路側)から徒歩5分
    地下鉄烏丸線京都駅下車、中央出口から徒歩約7分
    近鉄京都駅下車、近鉄中央口から南北自由通路を経て徒歩約5分
    京都駅烏丸バスターミナルより徒歩約5分

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1940年代

  • 資本金

    500億~900億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    同社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

    【主力製品・サービス】
    制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

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