NEW 求人ID : cy62522TKY25-49A

大手医療機器メーカー【イノベーション推進本部】新規事業推進ビジネスデザイナー(主にDX関連)

事業企画/イノベーション推進本部

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    ●新規事業におけるビジネスモデル立案更新、仮説検証計画の立案と実証リード
    ・立ち上がった新規事業プロジェクトの仮説検証フェーズから参画し、顧客、課題、提供価値が設定され、ビジネスモデルが描けていることを検証し、アップデートを行います。その際、提供するソリューションの策定もリードしていただきます。
    ・また、事業成立要件を念頭に事業計画を立案することも仕事内容に含まれます。

    <具体的な仕事>
    ・アサインされる業界における顧客の業務を現場ヒアリングなどにより理解し、課題を把握した上で、チームディスカッションをリードしながら、仮説立案、解決策検討を行って頂きます。事業化を進めることがポジションのミッションです。
    ・ポジションは、チームリーダーまたは現チームリーダーと協力するサブリーダーを想定しています。


    <募集背景>
    私たちイノベーション推進本部は、同社の未来となる新しい柱を生み出すべく新規事業創造に日々取り組んでいます。DXを実現するエキサイティングなビジネスが少しずつ生まれてきたいま、更なる飛躍を目指し、事業の創造や拡大を加速させています。その中心的な役割を果たしているビジネスデザイナーは、事業のビジネスモデルを検証し、仮説の検証計画をリードできるプロフェッショナルです。事業の創造や拡大の更なる加速の為に、課題解決策を一緒に考え、実行に移すことのできる事業企画人財を募集します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 年齢

    25歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    「価値検証」「事業検証」を事業企画としてリードすることが期待され、プロジェクトベースで進行する案件をプロアクティブに推進し、事業化の道筋をつけることが期待アウトカムです。

    ■求める能力(必須)
    ・事業企画、マーケティングの実務経験
    ・リーンスタートアップなどを用いた仮説検証型の新規事業開発の経験
    ・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域への高い関心
    ユーザー目線で物事を考えられ、ITの素養を持っている

    ■求める能力(歓迎)
    ・商品企画(Product Management)の経験があれば歓迎

    ■求める人物像
    ・自立的、能動的に行動できる方
    ・ユーザー目線で物事を考えられる方
    ・論理的かつ学習意欲が高い方

  • 年収

    450万円~1250万円
    想定年収 450万円〜1250万円
    (完全月給制)

    【待遇条件・昇給賞与】
    昇給年1回
    賞与年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区港南【東京事業所】

    <最寄り駅>
    品川駅港南口より徒歩3分
    JR品川駅中央改札より徒歩5分
    京急品川駅改札より徒歩8分

  • 勤務時間

    09:00〜17:30
    休憩時間 45分

    <時間外労働>
    なし

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】(2021年度)

    週休2日制(土日祝)
    長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
    年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
    特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
    節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
    産前産後休暇
    配偶者出産サポート休暇

  • 福利厚生

    【保険】
    社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

    【手当】
    超過勤務手当(会社規定による)※1
    通勤手当(会社規定による)
    住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
    別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

    【福利厚生】
    寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
    財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
    住宅融資制度
    従業員持株会制度
    一般貸付制度
    休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
    退職年金制度(確定拠出年金制度)
    ネクストチャレンジ制度
    再雇用制度
    共済会
    育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
    育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
    介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
    敷地内全面禁煙

    「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1940年代

  • 資本金

    500億~900億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    同社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

    【主力製品・サービス】
    制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

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