NEW 求人ID : cy62536TKY30-40A

大手医療機器メーカー【法務】社会課題を解決する事業を支える法務リーダー

法務・コンプライアンス・知的財産

会社名非公開

リーダー , メンバー
550万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    【仕事の内容、および期待する仕事の範囲】
    企業法務全般ですが、特に以下のような業務での活躍を期待します。

    ■リーダークラス(想定:企業法務経験5年以上)
    ・M&A、事業提携、事業再編等の重要プロジェクトの実行
    ・各種取引契約、国際契約の作成・審査・交渉
    ・新規事業立上げ時におけるリーガルリサーチ、リスク抽出・対応策検討、法的書類の作成
    ・訴訟・法的紛争の解決と、平時の対応策の立案、実行
    ・法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
    ・コンプライアンス/リスクマネジメントの推進業務

    【この仕事のおもしろさ・魅力度】
    自分の頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と一緒になって実行するのが、この仕事の醍醐味です。事業提携等のプロジェクトでは、国内外の弁護士・社内各部門と協力し、交渉も含めて契約締結までをリードするだけでなく、事業提携後のリスク対策まで携わります。会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。


    <募集背景>
    企業をとりまくリーガルリスクの増大と複雑化、および社会システム事業での多くの新規事業立上げ支援に対応するため、法務機能を強化、リーダーを募集します。

    具体的には、以下の課題に直面しています。
    ・事業再編や新規事業立上げに伴う法務対応ニーズの拡大
    ・重要な経営戦略の加速に対応するため、将来を見据えた法務機能強化
    ・同社グループのコンプライアンス体制の構築

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ■必須経験
    ・企業法務実務経験5年以上、または同等の経験

    ■必須スキル
    ・大学/大学院法学部/法科大学院卒業またはビジネス実務法務検定2級合格以上
    ・契約書、法律文書の作成(独力で可能なこと)
    ・対人折衝力(社外、社内)

    <歓迎>
    ・弁護士資格
    ・メーカーでの法務実務経験
    ・英語力(英文契約書読解程度)

  • 年収

    550万円~850万円
    想定年収 550万円〜850万円
    (完全月給制)

    【待遇条件・昇給賞与】
    昇給年1回
    賞与年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区港南【東京事業所】

    <最寄り駅>
    品川駅港南口より徒歩3分
    JR品川駅中央改札より徒歩5分
    京急品川駅改札より徒歩8分

  • 勤務時間

    09:00〜17:30
    休憩時間 45分

    <時間外労働>
    なし

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】(2021年度)

    週休2日制(土日祝)
    長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
    年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
    特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
    節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
    産前産後休暇
    配偶者出産サポート休暇

  • 福利厚生

    【保険】
    社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

    【手当】
    超過勤務手当(会社規定による)※1
    通勤手当(会社規定による)
    住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
    別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

    【福利厚生】
    寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
    財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
    住宅融資制度
    従業員持株会制度
    一般貸付制度
    休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
    退職年金制度(確定拠出年金制度)
    ネクストチャレンジ制度
    再雇用制度
    共済会
    育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
    育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
    介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
    敷地内全面禁煙

    「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1940年代

  • 資本金

    500億~900億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    同社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

    【主力製品・サービス】
    制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

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