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大手生命保険〈経理部〉マネージャー候補

次の経理チームマネージャー候補者として、幅広く業務に携わります。

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    次の経理チームマネージャー候補者として、幅広く業務に携わります。決算業務、税務申告業務に関する実務の取りまとめ、また新規の会計基準や社内の新規取に対してプロジェクトのリードを行います。

    【具体的な業務】
    1.決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画など
    2.SEC、会社法決算業務
    (親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
    3.法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
    4.監査法人による会計監査対応業務
    5.経理関連システムの管理、運用

    【やりがい・魅力】
    ・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
    ・SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
    ・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。
    ・現部長が50代後半、課長が40代後半であり、近未来に課長部長を目指していただく環境があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須要件
    生命保険会社本社経理部門での決算業務、税務申告業務経験を3年以上

    歓迎/尚可
    ・監査法人と新規取組詳細に関する議論交渉の経験
    ・会計・経理システムの導入経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・日商簿記2級以上の資格
    ・Excelスキル、PowerPointを使用しての資料作成スキル

  • 年収

    700万円~1100万円
    待遇条件・昇給賞与
    想定年収:700万円~1,100万円
    基本給 :31.0万円~56.5万円/月
    ※基本給+残業代+賞与+各種手当て込みでの想定年収です。
    ※残業代は職種等級により45時間みなし、みなし残業と支給方法が異なります。
    45時間分別途支給は月45時間相当分の固定残業代として、月12.0万円(年収800万円の場合)~月13.1万円(年収900万円の場合)を月給に含んで支給となります。

    固定給制、月給制、賞与:年2回(6月・12月)、通勤手当

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項
     試用期間中も中勤務条件に変更はありません。
     (当該期間も勤続年数計算上は算入)

  • 勤務地

    東京都
    本社/東京都千代田区大手町
    <アクセス>
    ・東京メトロ「大手町駅」A5出口より徒歩1分
    ・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

    転勤の有無 有り

    全国型の場合、異動の可能性があります。

  • 勤務時間

    就業時間 09:00〜17:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り
    残業の有無に関する補足事項
    ・休憩時間12:00~13:00
    ・フレックスあり(コアタイム11:00~15:00)

  • 休日・休暇

    【年間休日数:120日】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:年間最大 20日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇、連続休暇制度(試用期間終了後)
    ※夏季休暇なし(別途5営業日連続休暇制度あり)

  • 福利厚生

    雇用保険、
    労災保険、
    健康保険、
    厚生年金保険、
    時間外手当、
    その他手当(住宅など)、
    退職金制度、
    財形貯蓄、
    団体保険、
    従業員持株会、
    慶弔金、
    出産・育児制度、
    社員割引制度・保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、
    自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)、
    定年65歳

  • 受動喫煙対策

    屋内全面禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1991年04月

  • 資本金

    590億円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    同社はグループの中核企業として生命保険事業を行っています
    主力商品の医療保険を中心に、保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。

    ◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

    ◎主な取扱商品/医療保険 新CURE、終身保険RISE、
    がん保険Believe、特定疾病保障保険With、
    米ドル建終身保険Candle、他

    ◎募集代理店数5,259店(2021年3月末現在)

    ◎企業データ
    個人保険の保有契約件数470万件を突破、格付け(保険金支払能力)AA-、ソルベンシー・マージン比率1,517.0%
    ※生命保険会社のソルベンシーマージン比率
     日本生命:979.2%
     第一生命:984.4%
     住友生命:873.6%

    ◎離職率は全社で3%(定年退職者を含む)
    ワークライフバランスを重視した環境整備を心がけているため離職率は非常に低い水準で推移しています。

    主力製品・サービス
    01)医療保険(入院保険)
     新キュア、新キュア・レディ
    02)がん保険
     ビリーブ
    03)死亡保険(生命保険)
     ファインセーブ、ブリッジ、キープ(収入保障保険)、終身保険ライズ

職種PR

・個人保険の保有契約件数が直近5年で約2倍となり、急成長を遂げています。これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「顧客目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。今後も顧客のニーズの本質を捉え、顧客の不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
・生命保険のみならず融資、リース、不動産などのサービス提供がグループとして可能であり、「生保」の枠にとらわれないソリューションが生みだせます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

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