NEW 求人ID : cy56392TKY30-39A

【東証一部上場】M&A・事業開発・アライアンス担当(ソーシングマネージャー候補)

M&A関連業務

会社名非公開

管理職 , メンバー
1000万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【業務内容】
    国内エンタメ市場TOPクラスの事業買収を行っている当社の事業開発部門にて、
    M&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する業務を行っていただきます。特にいわゆるソーシングと呼ばれる買取先の選定や交渉といった業務を担当いただきます。

    当社は本部門における数々のM&A、業務提携実現を原動力に、2014年のゲームサービス事業(セカンダリー市場)創出から3年で東証一部に上場するダイナミックな成長を遂げるに至りました。
    会社の業績に大きく影響を及ぼすことができる業務に携われます!

    また、エンタメ業界におけるキャリア形成/拡大の機会としても、
    同業界におけるビジネスパーソン(渉外、企画部門、マーケターetc.)にとってユニークで価値ある機会を提供できます。

    【仕事の魅力】
    ・エンタメ市場においてTOPクラスの事業開発案件に関われます。
    ・企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です。
    ・東証一部上場ながらメガベンチャーとして多くのチャンスを得る事ができる環境があります。
    ・データドリブン/スマート経営など、論理的で透明性のある意思決定が行われる環境です。


    <募集背景>
    1兆2,600億円と言われている日本のスマホゲーム市場。
    当社は、その大きな市場においてセカンダリーと言うポジションで新たな産業構造を作ることに成功し、「ゲームサービス事業」のパイオニアとして東証一部に上場するに至っています。
    今、スマホゲーム市場は成熟期を迎えセカンダリーとしても新たなステージに進む必要のある環境です。
    カウンタパートはゲームセクターの上場企業の役員クラスが中心です。
    スタートアップや新規上場が生まれているゲーム業界において、今後のキャリアパスの構築も可能なポジションです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    高校卒業以上

    【必須要件】
    ◆以下いずれかの業務経験のある方
    ・外国籍企業との渉外・取引経験もしくは現地法人立ち上げ経験
    ・下記のうちいずれか
     - 商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験
     - 投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験

    ◆以下のスキルをお持ちの方
    ・Excel、PowerPoint等での資料作成
    ・戦略的な顧客開拓力
    ・論理的思考力と課題解決力
    ・プレゼンテーション力と交渉力

    <歓迎>
    以下の経験、知識のある方は特に歓迎です。
    ■業務経験、知識
    ・インターネットサービスのビジネス理解
    ・M&A、会計、税務、法務の実務経験、知識
    ・アジア(特に韓国)企業のM&A経験
    ・アジア(特に韓国)における現地法人立ち上げ経験
    ・課レベルのマネジメント経験

    ■スキル
    ・ネイティブレベルの英語力
    ・ビジネスレベルの韓国語力

  • 年収

    1000万円~1500万円
    想定年収 1000万円〜1500万円
    (完全月給制)

    【裁量労働制】
    種別とみなし時間
    月給内訳 ・基本給:540 ,000円~835,000円 ・職務給:170,000円~245,000円
    ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給 ・その他手当:60,000円~80,000円(対象者により異なる) ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)
    ※試用期間中も待遇に変更なし

  • 勤務地

    東京都
    港区北青山

    <最寄り駅>
    ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
    ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩10分
    ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    休憩時間 60分

    <時間外労働>
    有り
    月平均30時間程度

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】

    ・完全週休2日制(土日) 
    ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
    ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
    ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:交通費全額支給
    住居手当:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

    <リモートワーク:可>

    <その他補足>
    ■育児休業
    ■業績手当支給
    ■定期健康診断
    ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
    ■社内表彰制度
    ■社内・社外セミナー

  • 就業時間補足

    ①固定労働制
    ・定時:10:00~19:00
    ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
    ②裁量労働制(専門・企画)
    ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)

    ◆時間外・深夜・休日勤務
    あり(※当社規定および個別労働契約による)

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    10~50億円

  • 従業員

    500~1000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
    100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。


    【ゲームサービス事業】
     ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
     当社グループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

職種PR

【仕事の魅力】
1年に10本以上の国内トップクラスのM&Aを誇っており、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを数多く体験することができます。当社の業績に直結する重要な業務に携わっていただくことで、他社で得難い企業の成長と強く直結するやりがいや経験を得ていただくことが可能です。エンタメ業界に関わりたい人の最初の入口としても、またより事業に直結する成功体験を積めますので、汎用性の高い経験値を得られるはずです!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 10年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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