NEW 求人ID : cy62107TKY23-32A

【東証一部上場】経理リーダー候補(メンバー~リーダー)

経理/管理部門

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【募集背景・業務内容】
    経理チームが所属する経営企画部門において、増員採用として同チームのリーダー候補として経理業務全般の推進を担っていただきます。
    昨年より第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、20代~30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
    当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのキャリアのご提供も可能です。

    当社特有の経験として、
    ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
    企業買収~プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
    ②経理体制構築・システム導入
    日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
    ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

    [具体的な業務イメージ]
    ・仕訳入力
    ・月次決算
    ・年次決算、連結業務
    ・非定常事象の会計処理判断
    ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
    ・税務申告業務
    ・会計監査対応
    ・経営判断に資する数字の整理、可視化
    ※出来る範囲から適時業務をお任せしていきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    23歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ・事業会社での経理業務のご経験
    ※月次、年次を一定ご経験がおありの方

    <歓迎>
    ・日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有
    ・公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者
    ・監査法人、税理士法人、コンサルティング会社、投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験
    ・ITベンチャー企業での勤務経験

  • 年収

    500万円~700万円
    想定年収 500万円〜700万円
    (完全月給制)

    【待遇条件・昇給賞与】
    月給内訳(※当社規定による)
    ・基本給:265,000円~370,000円
    ・職務給:95,000円~120,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給
    ・その他手当:40,000円~50,000円(対象者により異なる)
    ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有り(※当社規定による)

    ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
    ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

    ◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区北青山

    <最寄り駅>
    ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
    ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩10分
    ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    休憩時間 60分

    <時間外労働>
    有り

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】

    ・完全週休2日制(土日) 
    ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
    ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
    ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:交通費全額支給
    住居手当:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

    <リモートワーク:可>

    <その他補足>
    ■育児休業
    ■業績手当支給
    ■定期健康診断
    ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
    ■社内表彰制度
    ■社内・社外セミナー

  • 裁量労働制

    種別とみなし時間
    ◆勤務制度および時間 ①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画) ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時:10:00~19:00 ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による) ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による)

  • 受動喫煙対策

    禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    10~50億円

  • 従業員

    500~1000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
    100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。


    【ゲームサービス事業】
     ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
     当社グループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

職種PR

【仕事の魅力】
・グループ8社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 9年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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