NEW 求人ID : cy57270TKY28-36A

【事業拡大フェーズの事業戦略担当】※年収600万円以上/フレックス/年間休日122日

事業企画

会社名非公開

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    事業の作戦参謀役として、市場分析、事業拡大の全体戦略、個別戦略(営業戦略・アライアンス戦略・プロダクト戦略・価格戦略・マーケティング戦略)の立案、事業計画、KPI目標への落とし込み、実行部隊(営業・マーケティング・プロダクトマネジメントの各チーム)への展開、指揮(実行自体は実行部隊が責任を持ちます)、戦略の有効性検証をお任せします。これらをリードできる希少なポジションです(配下メンバーに個別戦略立案・推進をアサインすることは可能ですが、管理業務のみではなく、全体戦略と個別戦略の立案・推進責任を持ちます)。

    戦略立案だけにとどまらず、立案した戦略とKPI目標に基づき、実行部隊が動き出し、その結果が売上・利益・各種KPIといった目に見える数字で返ってくるため、ビジネス拡大のダイナミズムを実感できるやりがいがあります(担当領域が限定されやすい大企業や実行フェーズに立ち入ることが難しいコンサルティングファームなどでは得難い希少な経験です)。

    【具体的には】
    ・事業拡大のための個別戦略(アライアンス戦略・サービス/プロダクト戦略・営業戦略・マーケティング戦略)立案。なお、入社後当面は、個々の適正を鑑み、アライアンス戦略とその実現(交渉含む)、または、サービス/プロダクト戦略立案に注力頂きますが、営業・マーケティング戦略にも触手を伸ばしてご活躍頂くことを期待しています)。
    ・個別戦略の計画策定、アウトプット目標(予算)/KPI設計、予実管理/KPIモニタリング
    ・戦略を実行部隊へ落とし込むための展開プラン策定と展開
    ・外部環境変化(競合の状況、市場の変化etc)に対するリサーチ・分析
    ・事業全体横串でのプロジェクトの起案・推進
    ・予算およびKPI予実の事業戦略室長及びビジネス本部長へのレポーティング

    【入社後にまずお任せしたいこと】
    ・事業構造およびPL構造理解
    ・既存のKPI及びモニタリング方法の理解およびそれらの見直し
    ・アライアンス戦略立案とその実現(交渉含む)、または、サービス/プロダクト戦略立案
    ・事業計画策定支援

    【本ポジションの魅力】
    ・事業拡大フェーズにおいて更なる拡大戦略の全体像を自らデザインでき、このタイミングでこのポジションで参画することでしか得られない希少な経験を得られます。
    ・戦略立案のみで終わらず、アクションプランへの落とし込みとモニタリングに主体的に関わることができ、その成果が数字として返ってくるダイナミズムと手応えを実感で、コンサルティングファームや大企業の管理部門では得にくい手触り感を経験できます。


    <募集背景>
    組織体制強化のための増員

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > その他(企画・マーケティング)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    <下記いずれか必須>
    ・コンサルティングファームでコンサルタント以上のポジションで経営戦略または事業戦略のコンサルティング実務経験2年以上
    ・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画/それに類する立場で実務経験2年以上(ただし、定められた指標やKPIの取り纏め管理業務だけでなく、一人称で戦略立案をリードした経験、戦略に基づく個別プロジェクトをリードし、実行部隊への展開とモニタリングまで完遂した経験を有する方)
    ・システムコンサルティング会社にてコンサルティングに従事した経験3年以上
    ・物事を俯瞰して捉え、論理的に思考できる方
    ・自ら課題特定および仮説構築し、解決への取り組みをリードした経験を有する方
    ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートスキル(自らVlookupなどの関数を駆使し、傾向分析ができる方。統計学などの高度な分析スキルは不要)

    <歓迎>
    ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル
    ・PowerPoint作成スキルまたはGoogleスライド作成スキルを有する方
    ・WebAPIを用いた他社システム連携スキームの立案


    【求める人物像】
    ・スピード、変化を楽しめる方
    ・責任感が強く、自ら積極的に周囲とコミュニケーションし、自ら主体となって最後までやりきる力のある方
    ・限られた時間の中でも成果を挙げられる方

  • 年収

    600万円~1200万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    ◆想定年収 600万円〜1200万円
    ◆月給 500,000円〜1,000,000円 ※基本給+職能給+固定残業代

    ・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(129,000円~258,000円)の時間外手当を支給
    ・45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給。

    ◆昇給 年2回(7・1月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)
    ※入社後半年間は有期雇用契約

  • 勤務地

    東京都
    港区芝

    <最寄り駅>
    都営地下鉄浅草線「三田」駅 徒歩2分
    都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩4分
    JR山手線、京浜東北線「田町」駅 徒歩4分

  • 勤務時間

    9:30〜18:30(休憩時間 60分)
    ◎フレックス制度詳細
     コアタイム: 10:00〜14:00
     フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00

    <時間外労働>
    有り

  • 休日・休暇

    【年間休日】122日

    ・週休2日制  :土日・祝日
    ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
    ・有給休暇  :10日〜
     ※入社日に10日付与以降1年毎に付与
    ・特別休暇  :5日
     └ エネチャージ休暇:3日
     └ 工場見学休暇  :1日
     └ 五感で体験休暇 :1日

  • 福利厚生

    【加入保険】
    厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

    【福利厚生】
    ・住宅通勤補助手当(リモートワーク補助費):一律30,000円
    ・入退室管理システムの支給
    ・表彰制度
    ・高スペックPC貸与
    ・スマートフォン貸与
    [働きやすさ向上]
    ・リモートワーク
    ・カフェスペース
    ・フリードリンク
    ・フリーかき氷
    [コミュニケーション強化]
    ・サークル活動
    ・シャッフルランチ(補助有)
    ・PN制度(飲食費補助)
    ・ご飯会
    ・ランチ会
    ・スポーツ会
    [スキルアップ]
    ・書籍購入補助
    ・社内勉強会
    ・勉強会参加費補助

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    10~50億円

  • 従業員

    100~500人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲームメーカー(機械関連)

    キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「入退室管理システム」をはじめとした同社製品ブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
    オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
    規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
     

職種PR

世界初のプロダクトを進化させ認証プラットフォームの実現へ
同社は「入退室管理システム」を開発・提供しておりますが、これまでメインで行ってきたIoT機器の開発からさらなる進化遂げ、認証プラットフォームの実現を目指しています。
現在、他社様とのアライアンスの話も多く、入退室管理システムを中心としたプラットフォームの拡張をすべくWEBアプリケーション開発にも力を入れております。

・認証管理
・労務管理
・来訪管理
・在室管理
・空間管理

入退室管理システムで取得したデータを利活用し、新しいワークススタイル/ワークプレイス実現に向けた、未来の働き方改革ソリューションプラットフォームを提供するリーディングカンパニーを目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 9年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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