NEW 求人ID : cy53974TKY25-39A

【人事本部】人事企画(エキスパート/人事制度設計・運用)~東証1部国内最大手の人材会社グループ~

人事

会社名非公開

メンバー , その他
772万円~1022万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ■職務内容
    人事企画部のエキスパートとして、以下記載の業務を企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。
    ・当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用
    ・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着
    ・人事基幹業務運用(昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等)の改善・安定運営
    ・人事関連各種プロジェクトの推進(要員・人件費計画等)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大学卒業以上

    【必須要件】
    ・人事制度設計・運用経験(実務運用ルールにおける対応の判断ができる方)
    ・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験
    ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること
    その資料化および全体のメンバー指導かつハンズオンでの経験をお持ちの方

  • 年収

    772万円~1022万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    ■年収:772万円~1022万円(固定時間外手当含)
    ■基本給:352,300円~506,600円
    ■月額給:473,700円~649,600円(固定時間外手当含) 
    ■固定時間外手当:121,400~143,000円支給(約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有)
    ■昇給・賞与:有(年2回)

  • ポジション

    メンバー , その他

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    港区南青山

    <最寄り駅>
    ● 東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩7分
    ● 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 3番出口より徒歩6分

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    <時間外労働>
    有り
    月平均30時間程度

    【補足事項】
    ・休憩時間1時間
    ・フレックス制 コアタイム10:00~15:00
    ・リモートワークを導入

  • 休日・休暇

    ■2021年度年間休⽇122⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
    ■特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

求人会社情報

  • 設立

    1980年代

  • 資本金

    1,000百万~5,000百万円

  • 従業員

    1,000名以上

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

    <主力製品・サービス>
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

    1)メディア事業
     主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
    2)キャリア事業
     「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
    3)派遣事業
     顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
    4)アウトソーシング事業
     IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
    5)雇用開発事業
     「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

    <収益モデル>
    顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

    <主要顧客>
    新卒・中途採用を検討している企業全般


    【就業環境・特徴】
    <新卒・中途垣根なく活躍できる環境>
    ・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。
    その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。
    人事本部内にも複数中途入社管理職が在籍しています。

    <ワークライフバランスがとれる環境>
    ①育児・介護・妊活、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
    ・全社で育休復帰率95.4%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2019年4月データ)
    ・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

職種PR

■業務の魅力
5,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。
より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 9年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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