NEW 求人ID : cy51002TKY26-49A

【総務・労務】セールステックSaaSで急成長する企業の総務、労務の通常業務~業務改善までお任せ。

人事 総務/管理部門

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    総務、労務、社内業務改善など管理部門を幅広くお任せします。

    ・社員の勤怠管理
    ・給与計算
    ・採用業務
    ・人事評価制度の運営
    ・人事労務・総務法務業務全般
    ・新卒向け会社説明会の運営
    ・契約書チェック
    ・社内イベントの企画、運営
    ・新入社員歓迎会、BBQ、ボーリング大会、忘年会などの社内イベントの企画(コロナ禍では代替のイベントを企画)
    ・各種業務フローの見直しや整備など

    ■ポジションの魅力
    今までバックオフィスで経験してきたことを活かし、急成長企業の基盤作りに携わることができます。
    業務は総務や労務などの壁を超え幅広くお任せするため、枠に囚われず何事にも前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

    ■働き方
    ・オンボーディング中の1ヶ月はオフィス出社となりますが、コロナ収束までの間は業務内容によりフレキシブルに在宅勤務が可能です。
     またコロナ収束後も、週2回のオフィス出社・週3回の在宅勤務を予定しています。
    ・平均残業20H程度とプライベートの時間も大切にした働き方が可能です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    26歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◇大学卒業以上

    ◆必須要件◆
    【下記①、②両方該当する方】
    ①業務フローの改善や整備のご経験がある方。
    ②いずれかの業務経験が3年以上ある方
    ・労務系管理経験スタッフ
    ・採用実務経験者スタッフ
    ・契約書のチェック経験
    ・会社の行事の企画、運営


    <歓迎>
    ベンチャー企業など成長過程にある企業での業務改善経験者

  • 年収

    500万円~700万円
    想定年収 500万円〜700万円
    月給 280,000円〜400,000円
     (完全月給制)

    ◆固定残業代制

    ・基本給
    210,000円〜300,000円
    ・固定残業代
    70,000円〜100,000円
    ・固定残業時間
    30時間
    ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り

    【待遇条件・昇給賞与】
    昇給/年1回
    賞与/年2回(7月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (3ヶ月)
    ※労働条件は本採用と同じです。

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区渋谷

    <最寄り駅>
    渋谷駅徒歩5分

  • 勤務時間

    09:00〜18:00
    休憩時間 60分

    <時間外労働>
    有り
    月平均20時間程度

  • 休日・休暇

    ■年間休日127日(2021年度)

    週休2日
    夏季休暇 3日
    年末年始 7日
    有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 ※昨年度の有休消化率実績:79.8%
    育児・介護休暇あり

  • 福利厚生

    交通費規定支給
    社会保険完備
    健保保養施設
    401K
    ベネフィットステーション

  • 受動喫煙対策

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    5,000~10,000万円

  • 従業員

    10~50名

  • 事業概要

    【事業内容】
    「働き方改革」の意識の高まりとともに"生産性向上"の文脈でニーズが高まるデジタルマーケティング領域。この領域において、顧客の価値を上げるサービスを開発・販売しています。

職種PR

リモートワークの需要が高まったことで、当社への案件発注が増えております。「営業の生産性向上」はあらゆる企業にとって重要であり、課題でもあります。営業支援ツールの導入提案を行うだけでなく、営業手法の改善にまで踏み込んだお客様ごとに最適な課題解決まで提案が可能です。新型コロナウイルスの影響は受けていません。

今後も組織を拡大していくために、管理部門の体制を整えるため総務労務の人材募集を行います。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 10年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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