NEW 求人ID : cy46618TKY--45A

HRマネージャー候補(経営管理部)

人事/教育/労務/人員計画/人事制度/その他 総務

会社名非公開

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。

    【具体的な業務】
    1.人事企画
    ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
    ・各種育成施策の検討、実施
    ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
    ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
    ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
    ・タレントマネジメントの運用
    ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など
    ・カルチャー醸成

    2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート)
    ・人事関連規程作成・改訂
    ・福利厚生企画・運用
    ・給与社保
    ・労務管理
    ・社員定着フォロー
    ・人事管理(入退社、異動、休復職)
    ・新卒採用業務
    ・中途採用業務
    ・アルバイト採用業務

    ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。

    【ミッション】
    人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◇大学卒業以上

    【必須要件】
    下記すべてを満たす方
    ・事業会社での人事業務経験(5年以上)
    ・人材開発や制度設計の経験
    ・プロジェクトマネジメントの経験
    ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む)
    ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力
    ・情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシー、キャリアコンサルティング力がある方


    <歓迎>
    ・マネジメント経験
    ・総務、労務、経理の知見
    ・Web業界の経験
    ・コーチング力
    ・ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    600万円~800万円
    【待遇条件・昇給賞与】
    想定年収:600万円~800万円
    ※金額は目安です。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

    〈固定時間外手当〉
    固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を支給します。
    上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

    ----------------------------------------------------------
    半期年俸給(1/6を月々支給)、賞与:グレードに応じ業績目標達成の場合に支給、昇給:査定に基づき年2回昇給の機会あり(4月・10月)、インセンティブ、時間外勤務手当(月例給与に 45時間分含む。割増率 25%)、通勤手当(上限5万円)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>
    有り (6ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区恵比寿南
    (本社)

    <最寄り駅>
    JR「恵比寿駅」東口より徒歩5分

    ※リモートワーク制度あり

  • 勤務時間

    就業時間 09:30〜18:30

    <時間外労働>
    有り

  • 休日・休暇

    【年間休日数:124日】
    完全週休2日制(土・日・祝日休み)、年次有給休暇(初年度 10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業(女性社員取得率 100%)、介護休業

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金、確定拠出型年金(401k)、従業員持株会(補助率 10%)、慶弔金、クラブ活動補助、健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)、出張手当、特別手当、深夜勤務手当(割増率 25%)、休日出勤手当(割増率 35%)、60時間超過手当(割増率25%)

  • 受動喫煙対策

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

求人会社情報

  • 設立

    2000年代

  • 資本金

    10~50億円

  • 従業員

    100~300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
    様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。

    ※専門家=ガイドが情報を発信する日本最大級の総合情報サイトです。


    1. 主力製品・サービス
     1)マーケティングソリューション
      ①メディア(広告&ソリューション)
      ②グローバル

     2)コンシューマサービス
      ①トライアルマーケティング&EC
      ②生涯学習
      ③デジタルコンテンツ

    2. 収益モデル
     総合情報サイトを活用したコンテンツマーケティング費用、ネット広告収益、
     顧客のオウンドメディア構築コンサルなど多岐にわたっています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

キャリアネクスト株式会社
キャリアネクスト株式会社
  • 設立

    2016年3月1日

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

営業職
管理部門
コンサルティング

キャリアアップのための転職のお手伝いはキャリアネクストにお任せください。

この求人の担当コンサルタント

前橋 雄司
キャリアネクスト株式会社
前橋 雄司
コンサルタント歴 : 10年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売 、 メディカル
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

明るい未来のドアを一緒に開きましょう! 人は誰でも、他人にはない強みを持っています。それは、自他ともに認める顕在化した強みもあれば、まだ気づいていない隠れた強みもあります。
自身の強みを知り、それを活かすこと、これが就職、転職において大きな力になります。
私のモットーは、皆さんがお持ちの強みを最大限引き出し、自信をもって新しいステージに立って頂けるような、言わば伴走役になることです。


一緒に悩みながら、そして手足を動かしながら内定を勝ち取りましょう。

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