求人ID : SJ56

【人事】61.5億円資金調達実施!クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営

HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

求人会社名:株式会社SmartHR

リーダー , メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 5期黒字 ストックオプションあり 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ◆募集背景
    SmartHRは社員数が300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
    今現在、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。
    急激な組織拡大に伴い、組織人事のポジションの採用を積極的に進めてまいります。

    ◆ミッション
    SmartHRは事業の成長スピードを緩めないために、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行なっています。
    入社いただいたメンバーができる限り早く組織に慣れ、本来のスキルを発揮して活躍できるようにサポートをしていきます。
    以下の業務において幅広く人事制度の運用、改善を行なっていただきます。

    ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
    ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発

    また、SmartHRをはじめとした人事サービスを活用し、定量定性データを見ながら施策を打ち出したり、人事業務を効率化して運用していきます。

    ◆業務内容
    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

    組織人事(全社 / CoE)
    ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
     ・SmartHRの評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
     ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案
     ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う
     ・SmartHRや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う

    組織人事(部門付 / HRBP)
    ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
     ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする
     ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する
     ・新入社員の入社オンボーディング
     ・新入社員との1on1

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    組織人事(全社 / CoE)
    ・3年以上の人事の運営実務経験のある方
    ・100人以上の正社員がいる会社での経験
    ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方

    組織人事(部門付 / HRBP)
    ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方
    ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可)

  • 年収

    400万円~800万円
    ◆年2回の評価
    評価結果に応じて給与改定、ストックオプション付与
    隔週で1on1を実施

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

  • 勤務時間

    フレックス制
    コアタイム10:15~16:00(1日8時間)

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
    補足情報:タバコ吸わない手当 入社日に10日の有給付与 リフレッシュ休暇 通勤手当(上限3万円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) オフィスコンビニ お昼寝スペース セキュア手当 4Kディスプレイ 入社1周年のお祝い フリーアルコール(毎日18:30~) シャッフルランチ(毎週水曜) 部活制度(1人 1,500円補助/回) 書籍購入制度 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会や講座受講の会社負担 男性向け産休制度(2週間の特別有給休暇) 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給)

求人会社情報

  • 設立

    2013年

  • 事業概要

    ■SmartHR の企画・開発・運営・販売

    2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-Startup」に採択。2019年には、初の地方拠点となる関西支社を開設。

職種PR

社会の非合理を、ハックする。
社会の非合理を、ハックする。
私たちは「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに、人事の枠を超えて事業を展開しています。

SmartHRは、 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

真鍋 計
株式会社SPACE JOB
真鍋 計
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 サービス 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

先義後利~求職者様はお金ではなく人~ 結果は後からついてくる。大切なのは、その原点・基盤となるもの。
私たちは「人に何を与えることができるだろうか」「人をどうやったら幸せにできるだろうか」を考え、そこから実行へと移ります。
人の為の行動が出来ていれば、巡り巡って、結果が戻って来るのです。これは自然界の法則でもあります。
結果に執着しなければ、どのような困難な状況でも、人の為に行う事は、まったく苦にはなりません。
人と人の繋がりをもっとも大切にし、目先の利益より高みに至る事に注力します。

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