NEW 求人ID : SJ53

“急募!30代歓迎!”BPO業務構築コンサルタント

業界No.1アウトソーシングサービス

求人会社名:株式会社ネオキャリア

リーダー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 従業員1000名以上 固定給30万円以上 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【仕事内容】
    企業様の採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。

    企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
    お客様の新卒・中途・アルバイト採用の全てに携わっていただきます。

    【仕事例】
    企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、新人として教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

    また、年間150%以上の成長をしていく組織の営業責任者候補としての採用となりますので、言われたことをこなすだけでなく、我々と一緒に組織を創っていってもらえるような人とお会いしたいと考えています。

    【RPOとは】
    リクルートメント・プロセス・アウトソーシングの略。新卒採用・中途採用・アルバイト採用の企業課題をヒアリングし、その企業の採用活動を解決するためのリソースを提供し、採用成功に向けてお客様と伴走する仕事です。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ※いずれか1つでも当てはまる方
    ・業務プロセス(業務改善)コンサルタントのご経験者
    ・BPOのSV経験者、案件構築のご経験者
    ・事業会社でその領域の大規模なBPRの実行経験がある方  
    ・BPO会社にて、クライアントワークから構築まで担った経験のある方

  • 年収

    500万円~900万円
    ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
    ※年俸を12分割にて支給

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:120日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
    補足情報:-生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
    【その他・行事】 -事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) -定例会 -社員総会(年1回) -目標達成部署達成会

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度
    補足情報:◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 事業概要

    【事業概要】
    2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤(現・代表取締役)が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。
    強みは、危機を機会に変える前向きな企業風土。未曽有の大不況や震災の中でも、地方展開や新規事業の創出を積極的に行い、成長を続けてきました。国内外に次々と拠点を立ち上げ、まもなくグループ全体で2,000名を突破します。尽きることない挑戦欲求が、ネオキャリアの「今」を創っています。

    <人材サービス業から、新たなステージへの転換>
    現在、事業領域とするのが、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、世の中の課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。たとえば、若者・女性・高齢者などの雇用促進、医療・介護業界における人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、社会が抱えるさまざまな課題の中から、私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求しています。ここから私たちが目指すのは、人が集まる仕組みを創り、さまざまなプラットフォームを構築していくこと。人材サービス業からプラットフォームカンパニーへと進化を遂げ、さらなる社会的価値の向上を目指します。

    <世界を舞台とする未来構想>
    2020年までに国内50拠点、海外31拠点まで拡大し、2030年にはアジアNo.1のサービスカンパニーになることをビジョンに掲げています。これまで幾多の成長曲線を描いてきたネオキャリアが迎える新たな成長期。熱い志を持った仲間とともに、世界への挑戦を仕掛けます。

職種PR

~BPOに注力する背景~
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、BPO/BPR領域のプロとしてお客様の内部に入り込み、事業成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援しお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

真鍋 計
株式会社SPACE JOB
真鍋 計
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 サービス 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

先義後利~求職者様はお金ではなく人~ 結果は後からついてくる。大切なのは、その原点・基盤となるもの。
私たちは「人に何を与えることができるだろうか」「人をどうやったら幸せにできるだろうか」を考え、そこから実行へと移ります。
人の為の行動が出来ていれば、巡り巡って、結果が戻って来るのです。これは自然界の法則でもあります。
結果に執着しなければ、どのような困難な状況でも、人の為に行う事は、まったく苦にはなりません。
人と人の繋がりをもっとも大切にし、目先の利益より高みに至る事に注力します。

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