求人ID : SJ39

【HRマネージャー】15年連続売上増&黒字《IT×エンジニアリング企業》

2年間で社員数は約1.5倍増&離職率半減◎働くママも在籍

求人会社名:株式会社スカイウイル

管理職 , リーダー
550万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    2018年5月期から2年間で社員数は約1.5倍に増え、離職率は半減以下となりました。
    弊社の成長戦略において更に上のステージを目指すために、社員の目指すキャリアを実現するというテーマを深化させ、
    社員がより活き活きと働ける環境を提供し、エンジニアにとって更に魅力的な会社となるにはどうすべきかが課題となっています。
    チームの中核として課題を解決するプロジェクトを一緒に推進して下さる方を今回、募集します。

    ■組織
    自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな価値観別組織となっています。

    現在のHRM(Human Resource Management)チームは3名体制。責任者1名と女性3名(うち2名は子育てママ)です。
    繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。

    今までのご経験や知識を活かし、今後、弊社の飛躍を支えるコーポレート組織を牽引して頂き、
    その一部の責任者を近い将来、お任せすることを想定しています。

    ■職務内容
    以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
    ・人事企画:人事制度(評価、報酬)
    ・人財開発:幹部・エンジニア育成(教育研修)
    ・社員定着:リテンション、オンボーディング(1on1)
    ・社員採用:新卒・経験者採用、採用広報
    ・総務労務:オフィス環境整備、福利厚生、イベント

    ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。
    チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。
    HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。

    新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・人事経験 3年以上
    (企画、教育、採用、労務のいずれかでも可。労務経験のみは除外)
    ・IT業界での人事関連経験
    ・マネジメント経験 1年以上

  • 年収

    550万円~900万円
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
    ※給与改定:年2回
    ※賞与:夏冬年2回

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F

  • 勤務時間

    勤務時間:始業9時30分~終業18時00分(休憩1時間)
    フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    休日:土日祝休み
    年間休日:123日
    休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
    補足情報:■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■育自休業(3年まで自らを育むために休める)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度
    補足情報:■時短勤務 ■年金制度

求人会社情報

  • 設立

    2002年

  • 事業概要

    2002年の創業から、「お客様・社会に対して価値のある会社であり続ける」ことをモットーに、下記の事業を展開しています。

    ■アプリケーション開発サービス
    ■インフラ・クラウド構築サービス
    ■テクニカルサポートサービス
    ■ITコンサルティングサービス

    売上高で13期連続の成長、利益ベースで13期連続の黒字という着実なる成長を続けております。
    ビジネスがスタートしてから10年以上がたち、いよいよセカンドステージ(第2創業)にシフトアップする準備を完了。
    ここからは、自社ブランドサービスの強化など、新しい分野を立ち上げる予定です。

    2015年8月にはオフィスの増床移転を行い、『2020年までに売上3倍増』という目標に向かっております。

職種PR

◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆

〇成長分野へ力を入れる
 ・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
 ・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
 ・ITエンジニア150名在籍

〇堅実で安定した経営基盤
 ・15年連続売上増、黒字
 ・無借金経営

〇取引先は大手企業中心
 ・NEC、NTT、パナソニック、富士通等

〇キャリアアップを大切にする社風
 ・やりたい仕事ができるように支援する
 ・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
 ・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる

〇体制化された現場組織
 ・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制

〇人間関係が良好
 ・社内イベントが盛ん
 ・プライベートでも社員同士、仲が良い
 ・役員や役職者にも気軽に話せる

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

真鍋 計
株式会社SPACE JOB
真鍋 計
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 サービス 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

先義後利~求職者様はお金ではなく人~ 結果は後からついてくる。大切なのは、その原点・基盤となるもの。
私たちは「人に何を与えることができるだろうか」「人をどうやったら幸せにできるだろうか」を考え、そこから実行へと移ります。
人の為の行動が出来ていれば、巡り巡って、結果が戻って来るのです。これは自然界の法則でもあります。
結果に執着しなければ、どのような困難な状況でも、人の為に行う事は、まったく苦にはなりません。
人と人の繋がりをもっとも大切にし、目先の利益より高みに至る事に注力します。

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