求人ID : SJ18

【2万人×12グループ/巨大人材企業】人事企画(評価・報酬制度設計)

【上場企業】企業の要のポジションです!

求人会社名:UTグループ株式会社

リーダー , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 副業・兼業可 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【募集背景】
    当グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。

    【業務内容】
    当グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。

    そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。

    【業務詳細】
    ※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
    ・人事評価制度設計~運用
    ・教育、育成企画設計~運用

    【他社との差別化・魅力】
    ・2万名のプラットフォーム(従業員)と、12社の様々な会社から成り立っている当社。
     上場企業で成長フェーズにある当社の制度設計に携わることは、
     他社の制度設計の生みの苦しみの数倍のスキルと経験が一度に積めるポジションです。
     人事企画の上流工程に多くかかわりたい方にはぴったりのポジションです。

    ・経営者、役員、各事業の責任者と対話しながら進める仕事になりますので、
     おのずと自身の視座や仕事への取組み姿勢も高いレベルを身に着けることが可能です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    24歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・大学卒業以上

    ■事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
    ・評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
    ・人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方

  • 年収

    500万円~800万円
    ■月給(=基本給)
    322,580円~

    昇給(年1回)
    賞与(年2回)

    ※年収は一例です。前職の給与、能力、ポテンシャルを考慮して決定されます。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間8.0時間) 休憩時間:60分

  • 休日・休暇

    年間休日124日
    休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
    GW
    夏季休暇(有給休暇使用)
    年末年始休暇
    有給休暇(10日~20日)
    慶弔休暇
    産休・育休

  • 福利厚生

    社会保険完備
    従業員持株会制度
    永年勤続社員表彰制度
    当社提携保養所利用
    UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
    UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
    UTエントリー制度

求人会社情報

  • 設立

    2007年4月

  • 事業概要

    ■日本の製造業を支える派遣・請負のサービス産業
    UTグループは、製造業にフォーカスした派遣・請負事業を行っています。日本が世界の中で存在感を示している「モノづくり」の発展に貢献することで、社会や人々に活力を与えていきたい ── その想いから、私たちは創業時から一貫して「モノづくり」に関わる事業を展開しています。

    日本の製造業が生き残り、成長を続けていくためには、高付加価値化を進めるとともに生産効率を上げることが求められています。

    私たちはこのニーズに応え、高度な専門性が必要とされ、請負ニーズの高い「半導体分野」にフォーカスしてきました。 現在、UTグループは、半導体業界の製造アウトソーシングでシェアNo.1の実績※を有しています。これからは半導体に加え、これまでに蓄積してきた技術やノウハウを活かし、付加価値の高い他の製造分野へと事業を拡大していきます。

    ※半導体関連産業の製造請負・派遣社員数で製造アウトソーシング業界第1位(各社発表資料より当社推計)

    【社風】
    ■Aspiration/挑戦心
    個々が強い志を持って、現状に満足することなく、常に挑戦し続けること
    ・Fairness/公正さ
    誰にでも公平に機会を提供し、多様な人材が活躍できる環境を作ること
    ■Team Spirit/チーム精神
    チームワーク、一体経営をより強固にし、さらなる成長の糧とすること
    ■Impression/強い存在感
    たゆまぬ努力と前例がないことに挑戦する行動力で、自らの存在価値を高めていくこと

職種PR

・2万名の職域設計や、給与テーブルのシュミレーション、経営に与えるインパクトの想定など経営感覚、数字感覚を鍛えることができるポジションです。
・役員直下で働くことができ、意思決定者とスムーズに仕事を進めることが可能です。

 ※経営企画や、BPRなど、仕組みをつくったり会社を動かす側に回りたい方のご志向に合うポジションです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

真鍋 計
株式会社SPACE JOB
真鍋 計
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 サービス 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

先義後利~求職者様はお金ではなく人~ 結果は後からついてくる。大切なのは、その原点・基盤となるもの。
私たちは「人に何を与えることができるだろうか」「人をどうやったら幸せにできるだろうか」を考え、そこから実行へと移ります。
人の為の行動が出来ていれば、巡り巡って、結果が戻って来るのです。これは自然界の法則でもあります。
結果に執着しなければ、どのような困難な状況でも、人の為に行う事は、まったく苦にはなりません。
人と人の繋がりをもっとも大切にし、目先の利益より高みに至る事に注力します。

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