求人ID : SJ15

IT×人材急成長中ベンチャー【中途採用担当】

職場は渋谷スクランブルスクエア25F

求人会社名:レバレジーズ株式会社

リーダー
550万円~750万円

募集要項

  • 仕事内容

    ▼中途採用チームについて
    急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
    弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
    また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

    ▼業務内容
    レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

    ①採用要件の定義
    ・中途採用市場のマーケット調査
    ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
     
    ②採用計画の立案~実行
    ・現場の課題ヒアリング~求人票作成
    ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
    ・リクルーティングプロセスの改善 
    ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
    ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
    ・求職者面談・面接

    ③入社後の活躍
    ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・大卒以上
    ・下記いずれかのご経験がある方
     - 中途正社員50名以上の採用経験 3年以上
     - エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上

  • 年収

    550万円~750万円
    ■給与例
    月給330,000円〜
    ※給与支給額により変動、超過分別途支給。固定残業時間=実残業時間ではありません

    ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)


    給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    ※所定労働時間8時間/休憩1時間

  • 休日・休暇

    ■年間休日120日
    ■週休2日(土日祝日)
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇(入社半年後に付与。10日~最高40日付与 )
     ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えます
    ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■その他(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)

  • 福利厚生

    ■交通費全額支給
    ■各種社会保険完備
    ■ご近所手当
     ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給
     ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
    ■飲みニケーション手当
     ※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
    ■確定拠出年金制度
    ■資格取得支援制度
    ■産前フレックス・時短勤務制度
    ■ビジネス雑誌読み放題
    ■オンライン英会話無料受講制度
    ■LCP制度(事業部間交換留学制度)
    ■レバカフェ制度

求人会社情報

  • 設立

    2005年4月

  • 事業概要

    ■VISION
    Be the most valuable and competitive company
    国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し 参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。
    その為に、人的価値の向上に全メンバーが努力する。

    高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。
    途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。
    そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、
    世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。
    それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと、私達は信じています。

    ■HOW WE ACHIEVE
    ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。

    ■BRAND CONCEPT
    Be SMART
    レバレジーズが世界基準の企業に成長していくために重要だと捉えていること。
    それは、HUMAN、STYLE、BUSINESSのそれぞれに『Global Sense』を持つこと。
    この『Global Sense』を持つHUMAN、STYLE、BUSINESSに共通するのは、先進的で洗練され、かつ知的で情熱に溢れたSMARTさ。
    「レバレジーズはSMARTな会社だ」と顧客、従業員、その他関係者全員に思われる企業であるため、レバレジーズでは『Be SMART(スマートであること)』をブランドコンセプトに策定いたしました。


    ■自社メディア事業
    レバレジーズ株式会社は2005年にシステムインテグレータとして設立後、時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に傾力。
    自社メディアを中核に、IT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。

    ■人材関連事業
    ・ITメディア領域
    大手ベンチャー企業を中心に、企画・開発及び構築・運用保守まで「人材」の観点から支援しています。依頼案件は常時1,000件を超え、Webモバイル系案件の実績は日本トップクラス

職種PR

▼キャリアパス事例
CASE1:採用のスペシャリスト
    ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2:人事としてのジェネラリスト
    ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当
CASE3:マネジメント
    ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

真鍋 計
株式会社SPACE JOB
真鍋 計
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 サービス 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 コンサルタント・顧問

先義後利~求職者様はお金ではなく人~ 結果は後からついてくる。大切なのは、その原点・基盤となるもの。
私たちは「人に何を与えることができるだろうか」「人をどうやったら幸せにできるだろうか」を考え、そこから実行へと移ります。
人の為の行動が出来ていれば、巡り巡って、結果が戻って来るのです。これは自然界の法則でもあります。
結果に執着しなければ、どのような困難な状況でも、人の為に行う事は、まったく苦にはなりません。
人と人の繋がりをもっとも大切にし、目先の利益より高みに至る事に注力します。

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